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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 原告超时补贴差额2256.80元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 原告超时补贴差额2316.32元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
//www.110.com/panli/panli_30107494.html-了解详情
会上宣布:1、某某店一切事务由某某酒店接手;2、所有职工一切福利待遇不变;3、全体员工以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店 解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理认为,原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形,是两个各自独立企业法人,应各自对外承担法律 ...
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工资x元(月资310元)及工资25%赔偿金,足额补缴停止原告工作养老保险金。 原审认为,原告因未按农机公司规定按时交纳5000元集资款,而被公司 工资及福利待遇、保险等,与客观事实不符,故原告请求恢复与被告劳动关系,支付2001年元月至今工资及工资25%赔偿金,足额补缴停止工作养老 ...
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职工不列入参股范围。原告周某某作为星城商厦职工在企业改制期间,申请了自谋职业,脱离了被告星城商贸公司,双方已签订自谋职业协议书,且原告周某某 职工,本人自愿申请可以按有关规定由星城大世纪给予办理退休手续,退休金及福利待遇按照劳动部门有关规定执行;2、职工书面申请,自愿提出自谋职业发给一次性自谋职业 ...
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