物业管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管 某为本地全日制员某。 第11条第7款：上述员某的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管某某基金中支取。 第12条第1款：管某人履行本合同 ...

在1998年6月16日回单位收回其本人的施工员证、上岗证及培训证书。而佛山市城区中南装饰工程公司因朱某某经两次通知仍未能回单位上班，于1998年8 由佛山市中南装饰工程有限公司负责处理符合法律规定。朱某某是原佛山市城区中南装饰工程公司的员工，双方因朱某某的工作、工资问题产生的争议属劳动争议，依法应受《 ...

情况下六十日之内提出争议仲裁，其现在提出已超过法律规定时效。而万家乐公司给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在休假 安置实施办法》(粤府[1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准” ...

行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括陈某结束助勤回 《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与 ...

第一次诉讼后被告补做的；对证据5、证据6真实性无异议，但从被告支付给新聘工程师的工资显示，被告没有执行工资改革方案；对证据8真实性不予确认，被告 打乱了公司正常的工作秩序，造成台湾TATA公司订单延迟交货。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告人事 ...

传播有限责任公司[原名称：文扬（北京）文化传播有限公司]，住所地北京市海淀区万柳万泉新新家园X号楼X单元X号。 法定代表人孟某，总经理。 委托代理人肖某丁，女 之日起，文扬公司即对该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。原定于2006年7 ...

使用合同》《特许经营合同》、《特许经营合同》补充协议一、《培训补充协议书》、《培训费用一览表》、《九头鸟酒家店营建补充协议》、《营运管理补充协议书》 王有青使用“九头鸟”商标3年。楚湘斋公司对上述文件不予认可。 商业公司曾出具承诺书，内容为：“针对我公司的前员工洪涌在山西大同考察连锁店期间违反公司纪律 ...

使用合同》《特许经营合同》、《特许经营合同》补充协议一、《培训补充协议书》、《培训费用一览表》、《九头鸟酒家店营建补充协议》、《营运管理补充协议书》 同意王有青使用“九头鸟”商标3年。楚湘斋对上述文件不予认可。 商业公司曾出具承诺书，内容为：“针对我公司的前员工洪涌在山西大同考察连锁店期间违反公司纪律 ...

降解母粒生产技术的转让费为155万元，包括设备、安装、调试、培训及技术配方，但在原告翔山公司支付了155万元后，被告开出的增值税发票中明确设备的金 原告认为其从2000年开始生产至2002年6月共亏损299，046.49元，支付员工的养某保险金某116，901。12元，领用材料2，800元，原材料库存 ...

南门店的营业场所。2004年7月20日，原告投资2万元对营业房进行装修，后聘请两名员工正式营业。2004年12月14日，被告在《协议》履行仅5个月之时，却 挺好公司也能完成，且实际中一直这样操作，李某利用挺好公司的资源履行债务，并未给原告造成损失或新的负担。故，本院认为，原告以被告李某开设的娗好中心被 ...