局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言 某，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国 ...
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局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言 某，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民共和国 ...
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年12月起接受原西南公司委托后，为执行案件的推进付出劳动。因委托单位注销，清某组织不同意继续履行原委托代理合同，委托代理关系终止，XX律师所在 义务人XX公司支付XX律师所代理费，一审法院判决酌情支付4万元并不明显失当，但其劳务报酬的称谓不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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，设立后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告 人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华 ...
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，设立后聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告 人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定， ...
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略）。 被上诉人（原审被告）重庆市黔江建工（集团）有限责任公司。 上诉人余某某因施工合同纠纷一案，不服重庆市黔江区人民法院（2009）黔法民初字第x号民事判决，向本院 、上诉人以分割工程之诉起诉，一审认为不当，应以工程确认之诉为宜，上诉人变更为工程款确认之诉后，一审不以工程款确认之诉下判，而以工程合伙 ...
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，其权益应当受到保护。被告方单方终止合同应当承担违约责任。对于安全押金，原告应持收据向收款的单位申请返还。对此项请求不予支持。关于非法采矿问题，本案中未发现有采 部分。 二、变更栾川县人民法院（2008）栾城民初字第X号民事判决第一项为：“张＊＊应于本判决生效后10日内给付牛＊＊、万＊＊劳务款x元、垫 ...
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888粉刷工程承包给工程监理郭XX；2、其公司未某未某甲等20名被告建立劳务关系，也不存在劳动合同关系：3、未某甲等20名被告提交给劳动争议 未某甲等20名被告工资。上述事实清楚，证据充分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
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，其权益应当受到保护。被告方单方终止合同应当承担违约责任。对于安全押金，原告应持收据向收款的单位申请返还。对此项请求不予支持。关于非法采矿问题，本案中未发现有采 部分。 二、变更栾川县人民法院（2008）栾城民初字第X号民事判决第一项为：“张＊＊应于本判决生效后10日内给付牛＊＊、万＊＊劳务款x元、垫 ...
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签订后，工程开始施工。2004年4月4日，二高东校区因环保原因给施工单位发出停工通知，施工方将人员、设备和材料相继撤出施工现场，2005年1月23日至 中与具有专业劳动技能的工人签订的劳务性质合同，并不违反法律规定和双方合同约定。一审判决认定县建公司与木工、泥工、钢筋工、水电工签订的合同为分包合同不当 ...
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