书面劳动合同，主要约定期限自2008年1月1日至2009年12月31日，XX公司派遣被告至原告处工作，被告的月工资为税前8,500元，工作地点在上海，双方 作了约定。 被告一直在原告处工作，2009年4月30日，原、被告签订一份书面《解除劳务协议关系书》，主要约定双方于2009年5月31日终止劳务关系 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告与“上犹县运达客运公司”、“上犹县运达客运有限公司”系同一法人、同一法定代表人。18名被告原系江西省 ，县政府及县汽车站不符合劳动保障法律法规规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不是 ...

。 本院认为，原告与某某公司签订劳动合同后受某某公司的派遣至标准件公司工作，原告与某某公司形成劳动关系、与标准件公司形成劳务关系。相关法律规定， 期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元； 二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海代表处上述应付之款承担连带责任； 三、驳回原告彭 ...

支付）。此协商一致条文经当事人本人签字确认。”此后，被告作为用工单位、永乾公司作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当日，原告领取了一次性 原告不服向本院提起了诉讼。 上述事实,有双方的一致陈述和被告提供的劳务派遣协议 书、XX公司营业执照、劳务工协议书、确认书、付款凭单等证据在卷资证。 本院 ...

誉律师事务所律师。 原告威海国际经济技术合作股份有限公司与被告河南中豫经济技术合作有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2008年5月27日立案受理，依法由审判员张 船社出具的书面证明等有关书面材料为依据，确认船员的违约行为及要求我公司承担连带保证责任。被告确认已认真阅读过招工简章、承诺书、水协船员外派 ...

、被告宝丰县邮政局为原告补缴1997年至2001年的社会保险金；2、被告鸿福公司向原告支付18个月的经济赔偿金，被告宝丰县邮政局承担连带责任；3、被告 劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鸿福公司在杜某孕期解除劳动合同，违反了 ...

，局长。 委托代理人蔡某某，女，该局干部。 第三人福建省劳务派遣服务有限公司，住所地福州市鼓楼区。 法定代表人钱某某，总经理。 委托代理人郑某某，男，汉族，该公司法律顾问。 原告柯某某不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年8月6日向本院提起 ...

上述事实有下列证据予以证明，子弟临时工招用合同、表彰奖励证书、证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1986年 情况下，将刘晓力由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘晓力要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资 一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与××公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。根据《中华人民共和国 ...

救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜 拒不查处的事实。 11、郑州市安保服务有限公司的网上简介一份。证明该公司营业执照上地址与网上简介的地址不一致，涉嫌虚假宣传。 12、郑州市安保服务 ...