等有关费用应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司签订的劳务 ，判决如下： 一、被告郑州正信人力资源开发有限公司赔偿原告罗某停工留薪期间的工资4800元。 上述赔偿事项于判决生效之日起十日内履行完毕。逾期履行，加倍支付 ...

，原告没有提供证明护某减少了相应收入的证据，本院参照湖南省职工月平均工资2167.3元/月认定护某为2167.3.3元/月×12月÷365天×113天=8051 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 ...

所得税完税证明，证明从2006年8月起XX环境公司将原告派遣至XX化工公司处工作，原告的工资由XX化工公司支付； 6、上海市外来从业人员综合保险老年补贴 ： 1、2003年5月19日原告与上海XX压力容器有限公司签订的劳务协议及续订记录，证明合同双方自2003年5月19日起存在劳动关系； 2、XX环境 ...

工资，返还押金4000元，支付违约金7000元，支付未提供工作岗位未支付工资单位解除合同的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4 ，不予支持； 二、原告黄X要求被告上海X汽车出租公司、被告上海X劳务有限公司支付经济补偿金人民币x元及额外经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持 ...

、被答辩人在仲裁庭开庭时某供的答辩人签订的劳务派遣性质的《劳动合同书》中合同期限已被涂改，签订合同时某反《劳动合同法》规定且不具备证据“三性”要求， 仍然客观存在，被答辩人应继续承担用工主体责任，向答辩人支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额并缴纳社会保险费的结果正确。故请求驳回被答辩人要求撤销仲裁裁决 ...

减少外雇临时工，劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资600元。2004 迟延履行期间的债务利息。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...

际工程部就履行刚果（金）项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国人员劳务合同》（合同期限为2005年12月3日至2006年10月15日） 2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计8858×25%=2214.5元。惠某某主张的劳动赔偿金， ...

情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。 。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至2007年11月30日，派遣机构为劳动者交纳养老保险和失业保险。刘志国 ...

情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。 。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至2007年11月30日，派遣机构为劳动者交纳养老保险和失业保险。刘某甲 ...

50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。贺某于1993年进入隆回电信分公司从事机线工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年1月8日，贺某 之日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定 ...