分公司赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 年12月31日。事实上，上诉人与被上诉人于2008年1月1日签订《劳动合同书》，合同期至2009年12月31日止。合同期满后，上诉人以 ...

将上述《管理制度汇编》和《员工手册》进行了公示。 上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《 符合的部分，本院予以支持，其余部分，本院不予支持。由于被告已与原告解除了劳动合同,原告也选择了被告给付赔偿金,故原告又要求解除合同无相应事实,本院不予支持。 ...

简称：建筑第二工程局中南分公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称：建筑第二工程局）劳动争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月20 1日建筑第二工程局中南分公司（甲方）与李某丁（乙方）签订《劳动合同书》，该合同书约定：合同期限为3年，自2007年12月1日至2010年 ...

请求。 一审法院经审理查明：2007年7月6日，韩某与京海成公司签订劳动合同书，约定该合同于X年X月X日生效、于2007年12月31日终止； 书中不明确工作地点、休息休假、职业病危害防护、未明确当事人基本情况、未采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同无效 ...

，约定试用期至2007年7月18日止。2008年4月17日双方签署第二份劳动合同书，签署时间恰为第一份合同履行一年届满时间，该份合同仅作为对第一 17日试用期工资差额及25％的经济补偿金，具体数额以法院核定为准。 用人单位作为劳动关系中负有管理责任的一方应在劳动者办理离职时具有完善的交接手续。若如大成 ...

支持其诉讼请求，原告向本院提供如下证据： 1、2009年度劳动合同书。 2、2010年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予 原告要求被告支付2010年1月至2010年12月31日未订立无固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有 ...

平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理该案后，依法组成合议庭，于2011年6月30 30日止）。2007年，原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了农民工劳动合同书，并被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下采煤工作 ...

续签劳动合同，并于2011年1月1日终止该劳动合同，双方劳动关系终止。根据劳动合同书及双方合意原告多支付被告6个月的养老、医疗和其他保险。合同 二、原告焦作市山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂某终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元） 三、原告焦作市山阳市场发展 ...

月1日至2008年12月31日。2009年2月10日，双方又签订《劳动合同书》一份，约定何某月工资为670元，期限自2009年2月10日至 年1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决， ...

终结。 原审查明，原告于2007年4月1日与被告签订了一份《劳动合同书》，约定原告到被告公司的技术岗位工作，合同期限为2007年4月 周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金x元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和 ...