的开发设备和工作环境着手进行文档扫描技术的开发和实施，截止目前，我开发的软件已有效实施在4个文档扫描服务项目中，华胜公司支付了我两个项目的提成款6000 华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

，合法有效，受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。 本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定程序被上诉人周某的各项诉请有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与 ...

资产的变现而向债权人会议提交破产财产分配方案，故广西信托投资公司债权人所享有的劳动债权、自然人债权、工程款优先权、有财产担保债权、税款债权、普通债权等一直未能分配 不予采信。 一、关于建林公司、区某建公司是否有权解除委托代理合同，其解除合同的行为是否合法有效的问题。《中华人民共和国合同法》第四百一十条 ...

海众公司亦予以认可，由此产生的法律责任海众公司亦表示承担，该劳动合同合法有效。故原、被告双方签订了劳动合同，海众公司不应支付被告彭某未签订劳动合同的双 系在试用期内发生的，原告海众公司并未解除与被告彭某之间的劳动合同，而是继续试用，试用期满后被告彭某继续在海众公司工作，应视为被告彭某已按劳动合同转为了 ...

，被告认为原告违反了土地规划用途的理由本院不予支持。 关某原告所出租的房屋是否存在权利负担的问题。虽然陈XX提交了重庆市X区畔江天景全某业主于 不予退还，本院认为该租金足以弥补原告的租金损失，根据公平原则，原告要求被告继续给付租金并承担违约金的请求，本院不予支持。 综上所述，为了维护交易安全，根据公平 ...

后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续劳动合同。XX劳务中心终止劳动合同于法无据。此外，延续劳动合同 的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与吴X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心 ...

李某乙于2005年3月1日签订的劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定，为有效合同，双方应按合同规定全面履行。因李某乙工伤问题， 签劳动合同期限到期日是2008年12月31日，劳动合同到期，原、被告的劳动合同即履行终结，双方有权选择是否与对方继续签订劳动合同，原告不愿与被告签订劳动合同， ...

其事实与理由是：一、双方签订的土地使用权转让《预订单》合某有效，原告应继续履行。2006年4月28日经双方友好协商，原告拟将位于株洲县X区 对土地所有权和土地使用权的转让法律认识混淆，法律规定是指国家所有土地的所有权和劳动群众集体所有土地的所有权，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。对 ...

该仲裁院以双方对2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款是否有效、是否需要重新签订无固定期限劳动合同产生争议，在该争议未经终审判决的情况下，原告作出解除决定程序违法，该解除决定应视为无效，故双方应继续履行双方签订的劳动合同，并要求宇通公司支付薛某自2009年12月至今的生活费及补缴 ...

不得解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限的劳动合同；2、被告为我缴纳1986年4月至今的养老保险金； 工资定级审批手续，形式来源合法，同本案有关联性，对其证明力本院予以确认。 依据有效证据及当事人的当庭陈述，本院确认以下案件事实： 原告蔡某于1994年9月起 ...