未足额支付加班工资，原告可以随时解除劳动合同，被告应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。原告本人工资低于企业职工月平均工资的， 至2005年12月31日为期一年的劳动合同。合同到期后，原告仍然在被告公司工作，但未续订合同。原告在被告公司工作期间，日班时间为上午8时至下午5 ...
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索通律师事务所律师。 委托代理人李某，女，X年X月X日出生，该公司职工，住（略）。 被上诉人(原审原告)张某某，男，X年X月X日出生， 之间建立劳动关系或者实际形成劳动关系期间，因劳动合同订立、履行、解除，或者追索劳动报酬、工伤待遇，以及退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位，因追索养老金、医疗费、 ...
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市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》第七条规定：用人单位在保证劳动条件和待遇不变的前提下，要求与员工续签劳动合同 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份， ...
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市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》第七条规定：用人单位在保证劳动条件和待遇不变的前提下，要求与员工续签劳动合同 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份， ...
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市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》第七条规定：用人单位在保证劳动条件和待遇不变的前提下，要求与员工续签劳动合同 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份， ...
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市劳动和社会保障局〈关于进一步加强劳动合同管理的若干意见〉的通知》第七条规定：用人单位在保证劳动条件和待遇不变的前提下，要求与员工续签劳动合同 问题的复函1份，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份， ...
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某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职自营期间社会保险费用交缴的事项，且卢某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故卢某某不属在职职工，应为停薪留职 ...
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周某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八 在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故周某某不属水运公司在职职工，应为 ...
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郭某甲要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八 在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且郭某甲并未在原单位提供劳动并收取报酬，郭某甲不属水运公司的在职职工，应为 ...
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早已严重困难，顺德市X村交通造船厂作为用人单位及独立的企业法人应支付解除劳动合同经济补偿金。水运公司作为开办单位，对其职工予以接收或安置，是其自愿行为，且卢 ，判令水运公司一次性支付解除劳动合同经济补偿金（略）。50元给卢某某，并由水运公司承担一、二审的诉讼费。 卢某某在二审期间提交了水运公司为卢某某 ...
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