与上诉人签订了劳动合同，但合同中未告知上诉人工作地点、工作岗位及工作内容，采取欺骗手段让上诉人到其下属的河南省长城化学品有限公司上班，致使上诉人的 X号仲裁裁决书认定部分就刘某某主张的生活费及工资认定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申诉人要求被诉人发放2003年3月至2004年2月 ...

人。争议双方在2006年5月6日签订的《聘用合同》第五条因设定的内容违反了法律规定而无效。无效合同自始没有法律约束力。按照《合同法》第五十八 关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押物产生的争议……，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案中无论上诉人诉求返还5000元保证金还是诉求 ...

合法权益。原告依法向甘州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出的裁决书部分裁决内容未充分保障原告的合法权益，故提起诉讼，要求被告为原告交纳1996年至 二00八年二月二十一日 书记员魏文婧 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日实施） 第二条在中华人民共和国境内的企业、 ...

解聘通知，解聘原告的劳动关系，原告不服，多次向被告申请复审，被告置之不理；根据劳动法的有关规定，被告对原告作出开除处分，没有法律依据，被告依据其处分决定，发出的 ）X号“解聘劳动用工关系的通知”，虽然仅仅是一个解聘劳动用工关系的通知，其内容没有涉及到对原告等人的开除处分，但它是依据国寿双发（2006） ...

部门应定期将反映话费清欠人员基本情况的《登记表》及变动情况报综合市场部备案”等内容，故原告的上述证据并不能充分证明其与被告之间存在劳动关系。同时，原告 解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向 ...

应定期将反映话费清欠人员基本情况的《登记表》及变动情况报综合市场部备案”等内容，故原告的上述证据并不能充分证明其与被告之间存在劳动关系。同时，原告 若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 ...

自然终止，原审法院在判决书中也予以认定，因此，依劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第38条规定，迪凯门公司不应再支付劳动者经济补偿金 的“欧某某应得收入”是双方劳动合同终止后，迪凯门公司向欧某某出具的。其内容包括了2003年11月和12月的工资和费用补贴各x元，合计x元， ...

兴公司仅凭其工委会会议决议和注有“辞职”字样的2005年4月份工资表(具有可以填充内容的空格)，而没有证据证明林某某自己提交过任何辞职证明等，而解除与林某某 合同约定而解除与林某某的劳动合同，应该给予林某某赔偿与补偿。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)、第三条第(一)项的规定， ...

年5月19日，被告兴国县供销合作社联合社向江背经济区供销社下发通知，该通知的内容为：'经县社行政会议研究决定：陈某某同志务必在2006年5月31以前 背供销合作社也无权作出解除与原告劳动合同的决定。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

到重庆工商大学提供劳务，但由于重庆工商大学系事业单位法人，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 的方式明确规定了人民法院对劳动争议案件的受理范围，其中第（三）项的内容是“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤 ...