X一人，陈某X下某是为了救其弟陈某X而死亡的。2.陈某X违反规章制度过于自信、疏忽大意、冒险作业而引发的事故，负事故的主要责任。从开封市人民政府汴政文[2011] 就掉下某了。我赶紧往项目部跑叫人，后我就记不清了，等我清醒时已在医院。我下某井里面干活没有防护措施，没有人对我说有啥安全制度，在施工现场我 ...

；XXX、XXX、于庆伟XXX证明；调查XXX笔录；道路交通事故认定书复印件；医院诊断证明书；营业执照复印件；录音资料；在工某认定过程中原告提供给召陵区人 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

将原告打伤。7月19日，原告在厂部及大华派出所驻被告处协警员的同意下去医院看病。7月20日，原告回厂上班时发现岗位已顶替。原告找被告三分厂领导 足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

皮带滚筒卷入绞伤。原告物贸公司将第三人姜某送到襄阳市X区人民医院进行治疗，姜某的右手被实行截肢，造成伤残。事后，葛洲坝宜城水泥有限公司对此事故 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...

管理人员要求，帮助检修人员搬钻床电机时，不慎被电机压伤右手。受伤后即到台州医院路桥院区门诊治疗，诊断为右食指近节指骨远端骨折。被告于2012年2月13 2011年3月22日上午9:00左右，第三人未服从管理人员工作安排，违反公司规章制度，擅自搬钻床电机压伤右手。在治疗期间第三人未按医嘱配合治疗，责任某 ...

X公里路段发生了一起重大交通事故，被告张崴当晚值班，在得知紧急救援消息后，违反医院的劳动管理规定，不予出诊。次日，该院得此情况，经查实，201O年8月28日 。张X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故张X不属于法律规定的经济补偿和赔某的对象。 ...

蔡某在2010年9月13日上午工作时被机器轧伤，随被送到长垣县公疗医院治疗，张某乙共借款x元为蔡某进行救治。后蔡某向长垣县劳动争议仲裁 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三 ...

产假，2008年6月16日至2008年6月21日，覃某在广西壮族自治区人民医院住院并于2008年6月18日分娩出一女婴。覃某主张产假结束后欲回到合 了有偿劳动并由合诚房地产公司支付劳动报酬，完全遵守合诚房地产公司的劳动纪律和规章制度并实际接受了合诚房地产公司的管理、约束，根据《劳动和社会保障部关于确立 ...

1月15日，由于原告多次和厂里员工发生冲突，喝酒后辱骂员工，违反了公司的规章制度，我公司解除与原告的劳动关系是合法的，不应承担任何责任。原告工资为2200元 》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。 原告所举示的医院门诊病历及诊疗证明本身的真实性本院予以采信，但不能证实其系被张xx打伤 ...

认定为损失，而是赔偿及处罚。其辩护人的辩护意见是被告人张某乙不存在违反工作纪律、规章制度，也没有擅离职守，不尽职责或不正确履行职责义务的行为，虽然事故造成两名民工 了，其赶紧拉他，没有拉住他就掉下去了。其是因硫化氢气体中毒被送到医院。其下窨井里面干活没有防护措施，没有人对其说有啥安全制度，在施工现场其 ...