有关手续。三、罗某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“ ；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而罗某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见 ...

有关某续。三、关某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关某对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定： ；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而关某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见， ...

有关手续。三、陈某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“ ；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而陈某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见 ...

有关手续。三、彭某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“ ；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而彭某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见 ...

手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道 ，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办 ...

有关手续。三、黄某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“ ；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而黄某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见 ...

3、晋城市中级人民法院司法技术鉴定中心的司法技术鉴定书。该司法技术鉴定中心依照《职工工伤某职业病致残程度鉴定》之规定，对某鉴定人张甲左下肢股骨斜形骨折的 支付的交通费及鉴定费、打印费、复印费。 被告方对某述证据无异议，本院予以认定。 被告李某及其法定代理人针对某己的主张没有提供证据。 被告和村小学针对 ...

根据原告的起诉、被告的答辩，通过开庭审理，可以确认本案的争议焦点主要是原告刘某的损害后果如何认定 1、原告刘某主张医疗费110325.31元。经审查认定 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8500元，财产保全申请费500元，合计9000元，由原告刘某负担1800元，由被告肖某负 ...

员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担。 被告中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司 份证据都是证明原告的收入，但两份证据的数额不一致，故本院不予认定；证据13—劳动合同书，被告中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司有异议，本院认为 ...

一案，本院于2012年3月31日立案受理。在诉讼过程中，被告宏利德公司申请追加平安养老保险株洲支公司为本案第某人参加诉讼，本院经审查，于2012年4月13 案由为提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议的焦点为：1、本案的担责主体如何确定的问题；2、原告诉请被告宏利德公司赔偿损失40028元是否有事实和法律 ...