不予采纳。二、关于被告何某某在2006年9月2日财产被盗事件中是否存在过错的问题根据原告平南幼儿园的工作时间要求，员工上午下班时间为12点，而根据 X号]不是针对被上诉人扣发上诉人工资而引发的劳动争议作出的裁决，而是针对被上诉人认为上诉人存在过错，决定上诉人赔偿部分被盗金额，并通过扣发上诉人工资的手段 ...

三民公司只同意补偿李某等六人一个月的解除劳动关系经济补偿金。李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区X街道办事处信访，成都 日至2008年7月31日），三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向李某支付哪些待遇。（一）是否应当支付李某工资和迟延支付工资的经济补偿金问题。一审 ...

建兴公司承担周某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时周某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

建兴公司承担谢某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时谢某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

建兴公司承担梁某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时梁某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

建兴公司承担甘某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时甘某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

建兴公司承担徐某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时徐某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

建兴公司承担池某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。(一)从解除劳动关系时池某某是否与建兴公司存在劳动关系来看： ...

主张的入厂时间及工作年限。建兴公司未提前三十日通知李某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付李某某当年一个月的月平均工资的补偿金1003元及解除劳动关系 区劳动争议仲裁委员会裁决支付五个月的解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司应支付李某某当年一个月的月平均工资的补偿金1003元及解除劳动关系的经济 ...

主张的入厂时间及工作年限。建兴公司未提前三十日通知李某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付李某某当年一个月的月平均工资的补偿金590元及解除劳动关系 李某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除 ...