郑州市职工社会保险关系停保登记表”。此后，原告多次催请被告安排工作或尽早转移原告档案和社会保险关系，但被告置之不理。致使原告自2009年12月以来一直无法正常就业，社会保险及住房公积金一直未得到办理。原告于2011年10月27日申请劳动仲裁，可郑州市劳动人事争议仲裁委员会以超出法定时效为由不予受理。 ...

。2009年10月以后，热电公司按每月900元发放王某工资，目前王某仍然没有上班。2010年8月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电 少，上诉人2008年8月14日受伤，至2010年8月2日，上诉人都无法正常行走，应当支持护理费730天；4、假肢费用x元，应由被上诉人及时足额支付 ...

某在无奈的情况下到郑州市X区人民法院申请了强制执行，但法院只能执行补助工资部分，无法执行安排工作问题。2002年7月24日执行过程中，省发改委通过法院要求周某 ；2、周某的工作由主管部门协调解决；3、周某从1997年5月以来未能正常上班，由主管部门协调一某性给予适当补助。该裁决书下达后，省发改委未兑现 ...

别是2007年被告因工某残后，心理发生了变异，经常打骂、侮辱、诽谤我，致使我无法正常生活、学习。为了解除双方的痛苦，2010年5月我曾向法院起诉，要求离婚， ，只有在校外躲避，但被告不但发短消息辱骂我，而且找教育组、教育局反映我不上班，要求停发我的工某，教育组找到我父亲，我认为我父亲今年4月份去世是被 ...

某甲工资待遇八点意见的处理说明”书某材料，主要内容是：冯某甲04年-07年没按正常上班的工资开，工资以外，额外针对二公司的八点问题给冯某甲人民币共计五万元整（ 某收取，且吴某现在也被九龙集团解聘，不是二公司经理，答应给付的各种途径均无法实现，吴某也就不应当承担给付义务的说法不正确。吴某既然给冯某甲出具 ...

，不予办理。3年多来，被告支付上诉人的月报酬均不及焦作市最低工资标准，实在是无法维持上诉人自身的生活，被迫于2009年10月向被告提出了另谋生活出路的要求。原告 年5月至2009年10月（8、9月请假），上诉人刘某甲接受医某管理，正常上班、值某、加班，每月400元的工资由院方按月支付。去医某工作后，多 ...

无关，且不符合法律规定，证据不足，应予驳回。1、医疗费没能提交费用清单，原告无法证明所支出的医疗费用是因本次交通事故而发生的，且从原告提供的病历看， 未能提交，显然，该证明是伪证，不应当作为定案依据。且原告伤情轻微，完全可以正常上班，并未因本案交通事故被扣减工资，并未发生收入实际减少，也就不存在误工费 ...

了为期15年的劳动合同。1991年11月25日被告因经营不善，造成企业亏损，企业无法正常运转，而实行承包经营。对部分职工不愿承担经营风险的，公司视情况暂时 又与新乡县建材总公司签订了为期3年的劳动合同，在此合同期内，丁某某不上班，单位也不发放生活费，由丁某某自行负担社会保险费，双方保持劳动关系。虽然丁 ...

日，原告又入住市中医院行二次手术，住院30天，出院后休息3个月不能上班，据此特提起诉讼，请求法院依法判令：1、判令二被告共同承担原告后期医疗费、 重工机械有限公司的营业利润降低，也不能证明该公司的营业利润的降低，系原告因住院无法正常工作造成的，故本院对原告的该项主张不予支持。3、住院伙食补助费、营养费 ...

吊工作。2010年7月至2011年3月，原告因伤情未愈，不能从事高空作业，未能上班。原告张某2010年3月至6月应发工资为1232元。原告张某在病假 其因受伤害而误工的时间为10个月，原告实际上从受伤时起至2011年3月无法正常从事工作与劳动，该院据此确认原告的误工时间为10个月。原告固定收入为月工资 ...