审理查明：原告于2005年10月13日至被告处从事采购工作，双方签订的最后一份书面劳动合同的到期日为2008年12月31日。2008年6月12日， 3日内返还被告培训费15,216元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及 ...

应由被告对此承担损失。原、被告于2007年、2008年和2009年各签订了一年期的劳动合同，2009年12月31日，被告没有说明理由，没有提前通知的情况 不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈某、裁决书、劳动合同、付款凭单、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、通知书、综合保险费缴费信息予以佐证，并经庭审质证 ...

各项社会保险费。仲裁庭庭审期间，原告称其未查到曾向被告作出过解除劳动合同或者除名等资料。因此，郑某市劳动争议仲裁委员会于2010年2月10日作出仲裁裁决 郑某体（1993）X号文件一份；4、郑某市交通运输集团公司企业改制登记申请书、时间为2009年12月14日的企业法人变更登记事项表和郑某市交通局郑［ ...

。2008年6月，工程一处口头通知原告解除劳动关系，原告不服并要求签订无固定期限劳动合同，拒绝后提起劳动仲裁。经仲裁委审理认为原告与工程一处无劳动关系 本院确认以下案件事实：原告于1997年5月10日进入工程一处工作，双方未签订劳动合同。 2005年3月22日，根据周口市政府周政（2005）X号文件 ...

年5月进入被告处从事样板工工作，月平均工资1,500元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17 日受理后安排同年9月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议 ...

年5月进入被告处从事装配工工作，月平均工资1,200元。被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告自入职以来，工作认真负责，被告却在2009年2月17 日受理后安排同年9月18日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议 ...

，并裁决由原告支付被告2008年4月份工资1233.24元，又因原告未与被告签订劳动合同，原告需额外支付被告2008年2月、3月、4月工资3699.72 X号文件的决定》。 上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届五次职工代表大会决议 ...

同时，对该业务约定书中的基本合同条款予以确认。 六、被告一起玩公司提交的证据1，黄X的劳动纠纷仲裁申请书、北京市劳动争议仲裁委员会的出庭通知书，证明黄X 。 本院认为：德源信恒事务所与一起玩公司虽未签订书面的专项审核合同，但该双方业已形成的口头审计合同关系，未违反国家强制性法律法规规定，且已实际履行， ...

没有签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，2007年10月7日被告李某某也没有在原告厂工作，更不是原告的打眼放炮工，因此，新密市劳动争议仲裁委员会作出 ，工种为打眼放炮工，月工资2300元，在原告单位上班期间，原告没有与被告签订劳动合同，也没有为被告缴纳工伤保险费。2007年10月7日上午11时左右， ...

拒收。2008年6月，工程一处口头通知原告解除劳动关系，原告不服并要求签订无固定期限劳动合同，拒绝后提起劳动仲裁。经仲裁委审理认为原告与工程一处无劳动关系 本院确认以下案件事实：原告于1997年5月10日进入工程一处工作，双方未签订劳动合同。 2005年3月22日，根据（略）政府周政（2005）X号 ...