驾驶的湘x两轮摩托车相撞，造成原告戴xx及乘坐人员原告刘xx、原告戴xx受伤，两车受损的交通事故。事故发生后，双峰县公安局交通警察大队当即派员进行现场勘察调查 的证明要求按90元一天计算，因该证明证据单一、且证明效力低，又没有劳动合同及相应的工资表等证据予以佐证，故本院不予认定。原告戴xx系双峰县洪山 ...

工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤保险暂行 人工伤停工留薪工资福利525．63元，此项计算错误，上诉人自2007年3月受伤至2010年3月19日最后一次司法鉴定，先后四次住院治疗、五次伤残鉴定 ...

三人与原告系不同的法律主体； 被告辩称，原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤 、被告从2005年7月16日起形成劳动合同关系，且原告作为用人单位于2005年向长沙市雨花区劳动和社会保障局就被告受伤一事申请工伤认定，《工伤认定决定书》 ...

认为，被告系原告的员工，原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告在工作过程中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤。依据《湖南省实施〈工伤保险 经济补偿金等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足一个月，且双方没有签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款“双方没有 ...

。2010年7月3日，原告要求上岗未果，被告违法解除了与原告的劳动合同，没有按《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知，应按《劳动合同法实施 工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告2010年5月27日凌晨上班时左手中指受伤被认定为工伤。 5、2010年9月29日，本院受理本案的诉讼费10元非税 ...

审理终结。 原告诉称，原告于2007年11月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，由于被告没有对原告进行专业的岗前培训以及必要的安全教育，导致原告在工作中 时已一并作出处理，本案仅对七级伤残鉴定费300元，予以支持，对原告请求的受伤期间的工资4800元，我院已作出处理，本院不予支持。伤残七级—八级的差额 ...

满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定【第三十九 属六级伤残工伤职工，依照上述规定，原告方不应与其终止劳动合同，应保留劳动关系，按其月工资的60%发放伤残津贴，该被告受伤前月工资为736元，原告应按每月441.6元的 ...

有限责任公司签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。2006年4月7日原告因工受伤，并被焦作市劳动 后才发生的权利义务关系，工伤职工是否因违纪被用人单位解除劳动合同，与其享受工伤保险待遇没有直接的因果关系，故焦作修正联盟卫生材料股份有限公司的上诉理由不 ...

要求确认原、被告之间于2009年9月1日至2010年4月24日期间没有劳动关系。 原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过 废铁加工工作，每月工资为人民币3500元，双方未签订书面劳动合同。2009年10月6日被告因工受伤，原告未向相关部门申请工伤认定。2010年4月 ...