到另一独立法人单位焦作电力医院工作，被告继续与原告保持劳动关系，工资、福利待遇由被告支付。一九九九年九月十日原、被告签订了劳动合同，但未对劳动 十一日出具证明，内容为按照有关文件精神，凡我市实用人才毕业生，在我市市直企业享受“五大”毕业生待遇，省、部属单位可根据具体情况确定是否享受“五大”毕业生待遇。 ...

，补发1999年8月至今的工资及福利待遇，并由郑州市公安局承担案件受理费。郑州市公安局辩称，由于保安公司是事业管理的特殊企业，郑州市公安局是其直接主管单位， 将申请人辞退是错误的。要求恢复申请人的工作，判令保安公司补发全部工资及福利待遇。 郑州市公安局答辩称：1、徐某某在原审中只是对公安局有无权利对 ...

，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行 。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬及其福利待遇是本案劳动合同关系的主要内容。余某某自动申请离职，南海丝厂及其上级 ...

国有资产的事实 被告人吴某甲在担任开化县水利局局长期间，为提高全局干部职工的福利待遇，起意套取国有资金，用于私分。 1、1998年11月，浙江某 一级电站董事长；被告人邹某某于1998年10月18日被任命为开化县水利水电局企业管理科副科长、开化县第十三届人民代表大会代表；被告人方永福于1998年10月 ...

管理局、纺织工业公司和湖塘镇政府有关领导召开协调会议，会议讨论了新光棉织厂企业性质、职工待遇、个人投资偿还等问题，并形成一致意见。武进市人民政府办公室于同年 的投资者。因此原告要求被告确认其在企业的投资权益，缺乏法律依据，本院不予支持。原告在庭审结束前，提出要求提高福利待遇的请求，这不属于行政诉讼受案 ...

乡工办投资5000元，其余由徐某集资，属新楼乡办集体企业。1992年10月16日，永康县新楼福利厂更改为永康市福利制钉厂。1994年5月9日， 月23日被永康市工商行政管理局吊销营业执照。营业执照吊销后，该公司未进行清算。永康市新楼福利厂于1987年4月25日由永康县X乡工办投资5000元及徐某投资（ ...

年12月的双倍工资。二、对于田某工资水平问题，财信环球旅行社提出福利待遇不应当计算在职工工资收入中，同时向法院提交2009年12月至2010年3 才能赋予。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合某法》实施后，国务院《企业职工奖惩条例》已经废止，用人单位行使处罚权的依据已经废止，故用人单位无权对劳动者 ...

的旧家具和杂品搬出。根据我国《劳动法》、《企业法》有关规定，企业有处置房产、福利分房等自主权。2010年11月20日，人民法院已经裁定县食品公司破产程序终结。原审被告李某辩称：2001年6月28日根据单位内部福利分房，参加房改购买了单位住房是合法的。 湖南省溆浦县人民法院再审查明：原审原告朱某 ...

的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四 支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向 ...

、集中供热采暖补助，庭审中被告表示同意依法支付自进入被告公司工作以来的上述福利费用。原告提供2004年6月取得的南开区西湖道卧龙东里X-X-X的房产证 补贴和集中供热采暖补助费一节 根据有关职工福利待遇的政策规定，向职工支付有关福利费用是企业应承担的责任，而非由企业自主决定是否发放。自1998年10月 ...