劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某瀚与油田公司形成事实劳动 松原市职业介绍服务中心无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，李某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 前郭县诚远科技实业有限公司无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金， ...
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单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，王某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 三、驳回王某某的其他请求。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，苏某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 。四、松原市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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向八矿反映要求恢复其女儿的工作，八矿信访办分别于2003年9月1日、2004年4月15日作出处理意见，认为对刘某某判刑按政策解除劳动合同程序合法， 可予开除。”依照刑法处以管制以及宣告缓刑者一般可不予开除。结合本案情况，双方应继续履行劳动合同为宜。关于本案的诉讼时效问题，依据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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诉讼请求；三、驳回原告欧某永培要求被告株洲硬质合金集团有限公司支付自2008年9月1日至判决恢复劳动关系、继续履行劳动合同期间的工资收入损失的诉讼请求。案件 ，二审对原审查明的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，刘英东与油田公司形成事实劳动 松原市职业介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 三、驳回刘晓力的其他请求。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 三、驳回刘某甲的其他请求。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，刘某甲与油田公司形成事实劳动 松原市职业介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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