日，原告因故离开被告公司。为此，原告于同年1月9日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付未提前通知解除劳动合同的“代通金”960元 。因被告未足额支付原告加班费的主要是其未将原告周六的8小时上班时间和一个周日的8小时上班时间计入加班时间所致，并非是原告的原因，即被告明确不 ...

年12月期间的各项社会保险费用；正龙公司向史某某支付未提前30天通知的代通知金1200元。2009年12月24日新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（ 争议的，由用人单位负举证责任。原告正龙公司述称被告史某某2009年9月离开正龙公司属被告史某某自动解除劳动合同，因其不能提供证据证明，应承担不利后果 ...

期满如继续租房或退房，必须提前一个月通知陈某；本协议经双方签字后生效，执行中若有不遵守本协议书条款者，应承担造成的一切经济损失。合同签订后，林某交付给 同意退还1000元押金引起的，2008年5月我方就电话通知了陈某解除合同，5月27日还向中介公司的彭德义发出了解除合同的函件，但陈某不予理睬且拒绝办理 ...

的，除应支付劳动者工资报酬、经济补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 员工对工作报酬复核并签名确认，如果有错漏的可以重新核查更正，并且发工资以后一个月内发现报酬核算错误仍然可以申请复核。汤某某入职以来，对每次工作报酬的 ...

于一九九五年三月二十六日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做财务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十八日，北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫，以郑 赛百味食品发展有限公司未提前一个月通知，郑某要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被拒绝后，郑某申请仲裁，北京市劳动争议仲裁委员会作出劳裁字 ...

核定为准的诉讼请求。因某告由飞鸿医疗电器厂缴纳社会保险费，而社会保险每人只能有一个账户且不能重复缴纳社会保险费，故对原告该诉讼请求不予支持。三、对于 《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的 ...

公司利益损失达原告基本工资两倍（含）以上者的；……有下列情形之一的，被告提前三十日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，可以解除劳动合同 ，原告王X与被告XXXX国际快运代理有限公司上海分公司于2008年1月3日签订的劳动合同继续履行； 二、被告XXXX国际快运代理有限公司上海分公司于本判决 ...

能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。钟某某于2008年5月17日向四维公司提出辞职申请，视为钟某某本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三 年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同，四维公司也予以同意。双方通过协商一致提前解除了自2008年1月1日起至2008年12月31日 ...

年1月1日起施行，按照该法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。按此规定高境公司本 诉讼请求不予支持。 原审判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，赵某某只能证明其停发工资，高境公司认为系 ...

申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币(以下币种均为人民币)30,891.50元、2009年1月至7月的年终双薪3,208.30元 三封或以上警告信”。 原审审理中，郭某乙主张外服公司未提前通知即单方面解除与郭某乙劳动合同的事实。为此，郭某乙提供了2009年7月 ...