元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人 但义务人部分履行义务不能免除其全面履行义务，权利人接受部分履行更不会导致权利的丧失，上诉人在接受被上诉人部分履行后，通过法律途径要求被上诉人按法律规定全面履行 ...

一、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表，拟 ，可见飞力公司由始至终都拒绝向梅某某支付解除合同的经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，飞力公司除向梅某某支付 ...

领导批署同意。按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第五条、第十条，原审判决判令科龙公司支付经济补偿金 合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由科龙公司负担 ...

住房公积金封存手续。综上，请求二审法院判令：1、撤销原审判决的第一、六项；2、佛分公司向麦某某给付违约金1000元，未提前30日 佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦某某支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元； 四、变更佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅 ...

时的补偿依据不合理，显失公平。根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 纠正。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项及第(三)项的规定，判决如下： 变更佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 ...

经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人单位是否存在主观恶意。 依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人黄 ...

经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人单位是否存在主观恶意。 依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人王 ...

，上诉人依法应向被上诉人支付解除某动合同的经济补偿金。且根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商解除某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付 案件受理费10元，由上诉人广西南宁信之港营销策划有限公司负担；一审案件受理费的负担按一审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长付浩 代理审判员何某乙 代理 ...

918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属 收取、缴纳。被告李某丁对本院从中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心调取的证明无异议。认为：社会保险不仅对全民所有制企业办理，集体企业、个体户等凡是 ...

，上诉人主张判决被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6717元和判决被上诉人支付上诉人2010年9月1日至解除合同期间的工资也应获得支持。综上， 处分文件不是原件，不予确认。2003年至今上诉人未在被上诉人处工作过，劳动合同书仅仅为了办理签证。 被上诉人提交一份2010年4月19日郑州大学西亚斯 ...