提供的是2001年8月至2002年7月正常生产12个月工资表，各劳动者实行计件工资，多劳多得，劳动者之间工资有高有低，亦是正常现象。二、被上诉人是属于民政福利厂， 人对原审认定的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定，经济补偿金的工资计算标准是 ...

孚律师事务所律师。 上诉人冼某某因与佛山市合记饼业有限公司(以下简称合记公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 2002年5月20日冼某某与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼某某生产工种为生产；计件工资，按冼某某岗位计件单价及完成情况计发；合同 ...

，汉族，26岁，海南坤和律师事务所实习律师，住（略）。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...

，太平洋保险佛山支公司、叶某某达成调解协议，协议内容为：太平洋保险佛山支公司、叶某某已解除劳动合同，太平洋保险佛山支公司以其尚欠叶某某的2002年度部分 劳动报酬总额”的有关规定，联系上下文，其文意应是工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。正常情况下， ...

申请，证人李某某出庭作证，陈述了原告到被告处工作的经过，并称工人工资是计件工资。原告同时提交了原告及其夫分别与徐某甲之妻之间的电话录音资料。徐 ，被告作为依法领取营业执照的企业，具备用工主体资格，原告作为劳动者虽未与被告签订劳动合同，但其受被告管理，从事的工作系被告的主要业务，被告按照工作量支付报酬 ...

双休日以及年休假以外，多休息了10天，应作为双休日加班的调休。被告按照“基本工资+计件工资”予以计算加班工资，并依法按时发放，从未拖欠。工资单每月发放至员工手中， 与某某公司签订了期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，约定原告接受某某公司的安排，派往被告处工作。2008年9月28 ...

签订后，双方在履行过程中被告未为原告缴纳综合保险费，原告工资形式实际为计件工资。被告单位整补车间于2009年4月1日至2010年3月31日实行 月期间上海市外来从业人员综合保险费人民币2752.8元；二、被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币4863.75元；三、被告应支付原告2009年7月、8月 ...

至原告某某公司，任生产部门技术人员（后提拔为副总工程师），月工资4500元，合同期限15年。并约定劳动者根据国家和省市的规定，依法享受社会保险待遇。即日双方签订了书面劳动合同。2008年10月份，原告某某公司进行工资制度调整，对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对原告某某 ...

至被告某某公司，任生产部门技术人员（后提拔为副总工程师），月工资4500元，合同期限15年。并约定劳动者根据国家和省市的规定，依法享受社会保险待遇。即日双方签订了书面劳动合同。2008年10月份，被告某某公司进行工资制度调整，对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对被告某某 ...

某某。同年7月，原告郑某某受聘于张某某在红矿车间333采矿点从事凿岩工作，挣取计件工资。同年9月9日郑某某在作业时由于洞口塌方被砸伤，当时其被送往弓长岭矿业 鞍钢弓矿附企公司中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑某某没有签定劳动合同，也没有安排郑某某完成工作任务，郑某某与鞍钢弓矿附企公司中茨矿无任何 ...