只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 ，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方某解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 ，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3 ，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华 ...

的刑事责任，而民事诉讼的目的在于保护民事权利，根据《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第八条“被害人对本《规定》第二条因单位 乙在本案一审中未就此提起反诉，故金石公司违约赔偿问题不属于二审程序审理范围，本院不予审理。上诉人奥唯施公司、沈某甲、沈某乙关于金石公司违约应 ...

证据不足，适用法律错误，于2011年4月13日提起行政诉讼。 一审认为，崔某乙因经济纠纷阻挡他人施工道路的做法是错误的。其后在与崔某甲协调过程中，双方发生吵 更大的伤害后果；三、该案在一审庭审过程中，一审法院都是严格按照庭审程序进行的，不存在上诉人所说问题。在本案中，我局所提交的八份证据，在庭审中上诉 ...

到法庭说明了情况，请求二审法院判决被上诉人承担夫妻共同债务。一审法院判决被上诉人给付上诉人的经济帮助费严重偏低，综上请求法院撤销一审判决第一项、第三项， 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对 ...

并书面通知当事人，退还案件受理费；如果认为确属经济纠纷案件的，应当依法继续审理，并将结果函告公安机关或检察机关。上诉人山东恒丰电气公司与被上诉人襄樊三三电气 2万余元，但未举证证实，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，诉讼程序合法，实体判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...