横县）、证据6、企业法人营业执照（隆安）、证据7、危险化学品经营许可证（隆安），证明公司经营体系的一致性；证据8、退出加盟申请书，证明原告已经被告同意退出 ，本院亦不予采纳。至于被告在履行合同过程中使用商标是否存在违法情况属于合同履行问题，不影响合同的效力。综上，《县市三星店加盟协议书》未违反效力性 ...
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，于2010年7月1日向被告发出了一份通知，通知载明：被告向原告提出不再挂靠公司经营并终止合同的要求，原告认为是不合适的，也不符合行业规定和有关文件要求。请 六十条第一款、第九十六条第一款、第一百零七条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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2007年12月29日，《中国妇女报》曾经就前述东直门店进行过报道，北美奈思公司经营人员在该报道中称加拿大奈思免费服务中心于2007年6月进入中国市场，北美奈 《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第十四条，违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合同 ...
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。目前公司实际控制人为案外人陈某，其授权身份不明，公司的公章有两枚。在公司经营期间，陈某强占被告公章，伪造原告签名作出股东会决议并私刻原告印章加盖，同时 ，即便无法联系上朱某乙，也属于股东之间沟通不畅的问题，并未使公司经营管理发生严重困难的后果。虽然某公司持续两年以上未召开股东会，但尚不属于客观上根本 ...
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，经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。被告唐河县安通劳务有限责任公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告白某某称一直在被告朝川矿从事 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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，经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。被告禹平宛劳务输出有限责任公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械 、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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了房屋租赁与物业服务两个方面的内容，而圳业公司作为进贤县太阳城商业街未销售房屋的所有权人委托恒港隆公司经营管理未销售商铺并承担物业保全职责，租金和物业管理费 实际使用租赁的房屋，其理应支付约定的房屋租金。王某甲因房屋漏水等质量问题要求下调房屋租金价格的主张不能成为其拒付租金的理由。根据《中华人民共和国 ...
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公司员工李建洲，第三人是因为劝架而遭到殴打，原告并没有经过股东会解决此问题，故不符合法律规定。3、公司经营管理所遭遇的暂时困难是因为原告个人对公司 被告捏造出来的并无事实证明。对收款收据和付款凭证质证意见真实性无异议证明内容有异议这些收据和付款凭证只是极小一部分的收据并不能反映出来河南顺裕纸业有限公司 ...
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了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： 一、璐丝洛雅公司经营情况 璐丝洛雅公司于2003年6月6日经中华人民共和国上海市工商行政管理局嘉定分局核准成立， ，《反法》的调整对象是不同经营者之间在市场经营活动中所形成的关系，而非同一经营者内部因股权或其他管理问题而产生的关系。本案中，璐丝洛雅公司 ...
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