有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事 月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见)》第九条第一款和《重庆市 ...

劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区X镇华丽宝实业有限公司 予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由顺德区X镇华丽 ...

侯某丙、侯某丁、张某戊与被上诉人温县深靖汽车大修厂（以下简称大修厂）劳动争议纠纷一案，上诉人范某某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、侯某丁 民一庭在2003年11月出台的《关于民事审判若干问题的指导意见》中明确规定此类案件当事人不能获得双重赔偿。 根据双方的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：大修厂是否应支付 ...

的雇佣职务中受到损害，双方的关系是雇佣关系中的人身损害赔偿关系。依据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条规定，受 可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。 审判长冯某萍 审判员苏英伟 ...

生产”，张xx知晓该指导书的内容。 再查明：2010年11月15日，张xx（申请人）以xx公司为被申请人，向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认 不能反映出讨论后的意见和结果。因此，xx公司举示的证据不足以证明该公司的上述规章制度经法律规定的民主程序制订，不能作为本案审理的依据。但是，根据 ...

乙及其委托代理人黄某、黄某某到庭参加诉讼，陈述了案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，上诉人、被上诉人签订 、工资表及工资证明、离校通知书、上诉人指导学生获奖的证书、被上诉人制定的“教育科研成果奖励条例”、海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2000)X号仲裁裁决书 ...

补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，不含被诉人于2007年8月6日前支付的所有款项）。申诉人收到上述款项后，双方同意本次工伤互不再主张权利。2007 工伤赔偿进行解决，其再提起侵权之诉没有法律依据。四、邱某某引用《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》来支持其上诉请求是错误 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件适用简某程序结案，案件受理费减半收取155元，由吴某某缴纳 。二、上诉人吴某某根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条的规定主张更换假肢的费用应由用人单位一次性支付。但是，即使由 ...

工作，故对该辩解意见，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二 工作方案中确定个协工作人员负责个协工作和参与收费，也是对个协工作的指导。同时两上诉人参与收取的个体工商户管理费是按个协人员对待，即按收取比例提取，多收 ...

工作人员。 原告高xx诉被告陕西省xx学校劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告高xx及其委托代理人高 ，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下: 一、驳回原告高xx要求享受教师 ...