不应按城镇X村户口标准计算，原告请求被扶养人生活费，因被扶养人未丧某劳动能力，不应支持，请求人民法院依法裁判。 被告南阳财险未向本院提交任何证据。 本院对 ，形成证据链条，且工作卡上显示凡辞工或解除合同者，必须把工作证交回人事部，方准结算工资后离开本公司，工作证目前原告方持有，充分说明死者谢某仍是深圳 ...

乙，男，X年X月X日出生，汉族，紫韵盛世（北京）国际服装服饰有限公司人事部经理，住（略）。 委托代理人陈某丙，男，X年X月X日出生， 主持了清点货品等事务。 另查，非壹时代公司与其职工谷娜、李文洁之间因劳动争议发生纠纷，诉至北京市西城区人民法院，北京市西城区人民法院作出（2009）西民初字第X号、第X ...

船员下船交通费计算办法支付原告从离船地到其住所地的遣返费656元。 被告人事部于2000年12月30日出具证明，承认扣留了原告1998年12月17日至 这期间的保证金3，435元及交通费150元，原告在下船之后，即可以就此部分劳动报酬向法院主张行使船舶优先权，到其2001年3月27日向本院起诉，已超过 ...

保护该技术成果，澳宝公司制定、宣布了一系列保密措施，并和员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。 2001年5月，被告人朱某某、朱某口地见澳宝公司生意 某明(澳宝公司技术员)、姚某广(澳宝公司厂长助理)、关某芳(澳宝公司行政人事部主管)、郭某华、周某国(澳宝公司工人)的证言一致反映，澳宝公司自行调试 ...

罗公司是阳光集团的子公司；派往阿波罗公司的主要领导人员是杨槐与阳光集团人事部研究的。 此外，阳光集团财务部经理文明、重庆宾馆原财务部经理李某丁、李某 阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司 ...

人民医院停发工资至今，在水坡卫生院的个人收入，是从事上述几项工作的劳动所得。其中领取艾滋病下乡体检补助1500元，是违法所得，本人认罪，赃款已 规定，乡镇卫生院从事公共卫生人员工资标准不得低于本院医疗技术人员工资的平均水平，人事部财政部，卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》和国人部发（2004）X ...

存款凭条和黑龙江省公安厅科学技术鉴定书，用以证明储户存款是被高某岩冒领的； ３、人事部综合计划司〔人计司（１９９３）１８号〕文件、中国工商银行（９３）工 受理此类案件； ２、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信，内容是：劳动合同不存在担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定； ３、最高某民法院关于 ...

。 被告河南畅兴物流有限公司。 法定代表人张某丁，公司总经理。 委托代理人张某戊，公司人事部主管（特别授权）。 委托代理人李红杰，北京市惠诚律师事务所郑州分所律师（ ，李彦书才是真正的某权责任某。2、本案受害人与挂靠单位之间形成事实劳动关系，本案应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的某关规定进行调整，故 ...

答辩人的工程量，按国家定额标准计算，由被答辩人与第三人支付答辩人的劳动报酬；4、判令被答辩人与第三人赔偿答辩人1.2方斗挖掘机一台( 重审过程中，本院又委托了邵阳市中级人民法院司法技术室进行鉴定，该鉴定的鉴定人系由人事部、建设部核定、取得造价工程师注册资格的人员，可以从事有关工程计量、造价等工作。被告 ...

天即2010年2月21日就向第三人提出了工伤认定申请，第三人处的人事部经理也表示要对原告在马尼拉受伤的情况进行调查。 第三人对被告提供的证据1、 向第三人反映受伤的情况，而是第三人在2010年2月24日向原告提出解除劳动关系时，原告才称在马尼拉工作期间受伤。 被告认为原告提供的证据只是向证人调查的报告 ...