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等级为六级。原告在被告处工作十余年,被告没有为原告办理养老保险医疗保险、失业保险工伤保险。要求被告支付医疗费6381.72元、住院伙食补助费1638元、停工留 十六条、第四十七条,河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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14日,原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:伤残等级8级,护理等级不入级,医疗终结期为3个月。原告支付了劳动能力鉴定费73元。原告向佛山市南海区劳动争议 ,被告也无证据证明原告的受伤是故意行为,故原审法院对于被告关于原告的受伤是一种以骗取工伤保险为目的的故意自残行为的答辩意见不予采纳。原告因工受伤, ...
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〕X号),复查鉴定聂某某的伤残等级为七级。苏某某没有为聂某某购买工伤保险,聂某某遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24日,佛山市顺德区劳动 个月),一次性工伤医疗补助金为6609.60元(1101.60元/月×6个月),一次性伤残就业补助金为x元(1101.60元/月×25个月);关于停工留薪期间 ...
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或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。由于被上诉人未提出与上诉人解除劳动关系,法院不能 本院提交新证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:关于被上诉人的月平均工资问题。被上诉人在一审期间提交了其工资存折,主张月平均 ...
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上述工资,应相应补偿其经济补偿金为6961.92元×25%=1740.48元。2、关于住宿生活费。上诉人与被上诉人成立劳动合同关系时是约定包吃包住的,上诉 判决认定的事实予以确认。 本院认为:根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定:“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资 ...
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原告一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和一次性工伤医疗补助金978元,双方解除劳动合同并终结工伤保险关系;二、驳回原告的反诉请求;三、本案 四、五项诉讼请求违反了先裁后讼的诉讼原则,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“人民法院受理劳动争议 ...
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原判。 经审理查明,原审查明的事实属实,本院予以确认。另,上诉人关于工伤保险医疗保险的请求,上诉人在二审开庭时当庭表示放弃。 本院认为,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作的天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天为21.5 ...
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三和第四判决明显不合理,请求依法撤销第四项判决,并变更第二项判决中关于一次性残疾补偿金的数额,撤销安家补助费赔偿,由于本院采信的是三级伤残鉴定结论, 条的规定以及参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定,可支持李忠的赔偿项目及数额有:门诊医疗费1731.98元,工伤医疗开始后至被作出劳动 ...
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。五、原告何某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔某某支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何某某应于本 的损失。该请求在一审未提出,属二审期间新增加的诉讼请求,根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条的规定,本院不作审查。综上所述 ...
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