年9月24日下午，魏某在工作中不慎被压面机轧伤右手，后被送至医院住院治疗，医疗费由原告负责支付。2010年10月1日，原、被告又签订员工餐厅 、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、 ...

；原告提交的第某组证据中，票号为（略）的票据147.5元，因未加盖医院的收费章（该票据注明：盖章有效）及第某组证据未能显示郭某某因护理原告缺勤而 、姜××均系无民事行为能力人，民事责任应由其监护人承担。清华园小学虽然有各项安全规章制度，每天有一个校领导带4个老师划区域值班，并提交有事发当天的值班日妼， ...

较轻的不再立案，口头通知当事人整改，严重违法行为依照法定程序执行。我们大队有严格的规章制度，如车辆管理，财务管理，执法管理，内务管理等制度。城乡规划监察执法方面一般存在 问题。 16、证人宋某证实：我于2004年8月到确山县中医院任院长至今。我们医院和王某乙、王某乙联建的有家属楼，王某乙斌、王某乙建楼 ...

以时，从一米多高没有防护措施的走道上摔下受伤。后到辉县市第二人民医院进行治疗，伤情诊断为左侧第4、5肋骨骨折建议门诊治疗，适当休息。我在家 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（ ...

被油管击伤右眼。后因伤情加重，王某于8月21日入住郑州大学第一附属医院进行治疗，被诊断为：右眼晶体全脱位、右眼玻璃体混浊、右眼视神经挫伤、右眼钝 认为,王某于2009年5月到黄土坡煤业公司参加工作，工作期间遵守黄土坡煤业公司各项规章制度，并与该公司签订了全日制用工《劳动合同书》，且《劳动合同书》经大同 ...

，认定被告负事故的全部责任。被告受伤后4次住院，共住院114天，医院费用已由原告支付。2009年5月12日，被告所受伤害经郑州市劳动和 甲方)与被告(作为乙方)签订员工安全合同，合同约定:乙方的主要责任是遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程;掌握事故防范措施和事故应急处理预案，做好安全检查，发现问题 ...

某均、王某工伤（生育）保险参保证明，不具备关联性，重庆市第六人民医院的放射科检验报告单及CT检查报告单复印件，无原件核对，不具备真实性，不予认定 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

本案现已审理终结。 原告诉某，被告受伤，与其饮酒后工作有关，其行为违反单位规章制度和国家建筑法律规定。仲裁裁决未扣减被告借支的3000元借款和5000元生活费， 在工作中不慎受伤，断裂五根肋骨并伤及肺部。受伤后被告被送往长安医院进行治疗，共住院治疗27天。被告住院期间的医疗费、伙食费均由原告支付。被告 ...

突然翻倒，原告从车上跳到地面时，导致摔伤。之后，原告被送往武隆县人民医院进行住院治疗，经该院诊断为双侧跟骨粉碎性骨折。2010年8月26日， 单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...