其办理了养老保险及失业保险，应视为姜某某与沈阳东机机电就此协商一致达成了协议，姜某某放弃了除养老保险、失业保险之外的其他权利，现姜某某提出不是其 关系。 沈阳东机机电辩称：姜某某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院 ...

为其办理了养老保险及失业保险，应视为王某与沈阳东机机电就此协商一致达成了协议，王某放弃了除养老保险、失业保险之外的其他权利，现王某提出不是其 劳动关系。 沈阳东机机电辩称：王某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院经 ...

其办理了养老保险及失业保险，应视为张某某与沈阳东机机电就此协商一致达成了协议，张某某放弃了除养老保险、失业保险之外的其他权利，现张某某提出不是其 。 沈阳东机机电则辩称：张某某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院经 ...

份劳动合同，期限从2000年1月1日起，至2002年12月31日止。合同规定原告从事被告的管理工作，每月工资不低于430元。2002年5月，被告因 的工资与理不符，本院不予支持。至于本案是否属双方协商一致解除劳动合同、双方是否已就经济补偿金问题达成协议，由于上诉人没有此问题上诉，故本院对此问题不作审查 ...

的辞职申请。原告离开被告的前十二个月的平均工资为987元。原、被告就经济补偿问题未能达成一致协议，原告遂于2002年5月8日向佛山市劳动 工资百分之二十五的经济补偿金225元(900元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当，应予 ...

原告的辞职申请。原告离开被告的前十二月个的平均工资为1000元。原、被告就经济补偿问题未能达成一致协议，原告遂于2002年5月8日向佛山市 二十五的经济补偿金274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当， ...

的南海市里水荣兴保鲜设备厂工作，双方没有签订劳动合同，但原告与被告经营的南海市里水荣兴保鲜设备厂签订一份协议，该协议书没有约定工作的年限。2002年 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动合同补偿金8904元，支付2002年9月15日的医疗费803元，支付额外经济 ...

支付工资1202.81元及拖欠工资的补偿金300.70元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日 直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何某式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条 ...

纸样师，并于2003年3月1日正式上班，进厂时与该厂杜经理达成口头协议，每月基本工资1800元/月(计时工资制)，不包吃。后公司人事部与张某甲签订了 拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张，由于其未能提供相关的 ...

年7月30日，邓某某填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓某某在金浪公司工作期间每星期六均需工作，合计加班天数 不公正的判决，依法应予撤销。邓某某于2003年8月26日收到佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书(佛禅劳仲裁字[2003]第X号)之后，没有在裁决书规定的 ...