原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营、独立核算，在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在 的真实性、关联性有异议，这是酒店的内部行为，员工并不知情，也未进行工商变更登记。围绕争议焦点,被告彭某某提交的证据有：工资表复印件各4份，考勤表 ...

许瑞自水字X号文件一份，证明赵晓辉已经辞职并解除劳动合同，其与原告签订的还款协议和对账单不具有合法性； 2、转账支票存根三份，证明在原告 另查明：被告名称原为许昌市供水工程公司，在本案审理过程中经工商行政管理部门核准变更为许昌瑞贝卡供水工程有限公司。 本院认为：债务应当清偿。被告欠原告工程款，有被告 ...

劳动合同书》的时间与其和华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《 具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力。当然，我国劳动法还规定，用人单位与劳动者未订立劳动合同的，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《 ...

机电公司按《施工合同》和《补充协议》进行总决算；3．省电力一局对韶关工程公司的债务承担连带责任。曲江县人民法院受理后，曲江机电公司变更诉讼请求，请求 法院遂作出先予执行的裁定划拨韶关工程公司50万元给曲江机电公司发放拖欠工人的劳动报酬。韶关工程公司于2000年11月27日向原审法院申请复议，原审法院于 ...

保险营销员。这些保险营销员虽然取得了保险代理人的资格，与保险公司签订了代理协议，但是他们还不具备法律和行政法规要求符合法定的个人保险代理人的全部条件 ：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定 ...

具有独立法人资格的企业，作为建设方的港星公司亦是独立的法人单位，合同主体合格。第二、合同是在自愿的基础上签订的，从整体来讲是依法签订的，内容合法 ，除了合同附件的“补充意见”第二条规定的垫、“带”资施工条款及与这相关某补充协议有关某款违反广东人民政府粤府[1995]X号文《关某坚决制止带资搞建设的通知 ...

混淆了分包法律关系。被告陈某乙、被告陈某丙还辩称其不是本案适格主体，并保留要求原告重庆大酒店有限公司赔礼道歉的权利。 被告重庆工业设备安装集团有限公司向本院举 借工协议》无效的请求，本院予以支持，其余请求因本院已认定相关合同及协议有效而予以驳回。 根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第二百七十二条 ...

劳动合同书》的时间与其和华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作 具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力。当然，我国劳动法还规定，用人单位与劳动者未订立劳动合同的，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和 ...

作为用工主体依法应当及时向劳动者支付劳动报酬，包括加班工资。2008年1月1日-2009年12月31日，李X与XX服饰公司签订无固定期限劳动合同，实行 之日起十日内支付李x年至2010期间休息日的加班工资1692元。 三、变更湖南省长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决第二项为：长沙市 ...

的内部承包合同，不属于双方的劳动合同。本院不予采信。 3、原告提交的第3份证据及被告提交的第2份证据即土地租用协议二份，能够证明原告将自己承包土地 ，合同的有效期为2005年1月1日至2009年12月31日，合同期满后重新签订时只存在价格的变更，土地使用权不变，原告可一直承包至其达到内退年龄（55岁） ...