可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告应得的2011年6月份的工资与应退提成款不同，不应抵销，原告应到被告处领取6月份的工资。 综 协议书，证明专项技能培训费金额，是由被告委托培训公司进行培训的，被告与该培训公司签订了一份总合同，总合同约定的培训时间为2010年9月至2012年9月1日 ...

余某乙经人介绍进入原告浩志商行处工作，双方未签订书面劳动合同。原、被告双方约定被告月工资为基本工资800元加提成。原告未给被告缴纳工伤保险。2009 为工伤。2010年3月，被告向原告口头告知要求解除双方之间的劳动关系。2010年3月，原告向被告支付2010年3月份工资1000元。2010年4月12日 ...

出资4,800,000元，合伙购买了“强宇12”轮。双方口头约定游某己为合伙负责人并担任船舶管理员，游某丁与游某戊担任机工，游某丙担任财务；船舶每股 的公章，而原审法院向福州市海事局调取的打某合同上的缔约主体与被上诉人提交的合同上的缔约主体不同，且被上诉人提交的合同上的缔约时间是2009年8月29日， ...

约定记不清楚了。合同是银汉公司按照双方谈判的结果写的，罐体材质在合同上没写明，口头约定是x，银汉公司提供给精正公司的产品竣工图纸上标明是x。参与科龙公司投标 。具体管生产、技术由容某、黄某某负责。容某设计好图纸后，再制定材料计划和工资计划，经我批准拨款后，再由全某某按采购计划采购材料，容某将图纸交到两 ...

。邓某等拾荒者与被告严某口头约定，所捡拾的垃圾交某被告严某处理，垃圾的出售价格由被告严某确定，被告严某于每月8日支付工资，工资数额为拾 赔偿，也可基于雇佣关系要求雇主赔偿，第三人和雇主的赔偿责任为不真正连带责任。所谓不真正连带债务，是指数个债务人基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的的 ...

人所有。6、证明及日记帐。用以证明原告领取了造林工资。7、肖某广、肖某喜、肖某平、肖某己、屈某训、马忠仁与第三人签订的造林合同。用以证明 场林木，之后，原告肖某甲对金坪山山场进行了造林、抚育，并陆续取得了“贷款合同”约定的部分贷款。1990年，原告肖某甲因事外出，没有继续对金坪山山场进行管理。2006 ...

、培训费收据一张（复印件），证明被告于2007年收取原告培训费，违法应当退回；④、工资卡，证明原告月工资720元；⑤、结婚证、生育证（复印件）、医疗费票据三张， 庭审中，被告代理人对原告提交证据①有异议，劳动合同用工主体不是被告，与被告系两个不同的企业法人。对原告的证据②真实性无异议，但系两个公司的 ...

无异议。同时查明及证人证言，在成立新公司过程中。发起人通知合伙人召开会议均是口头或电话通知，末使用有书面通知书，而且部分股东均为亲戚关系，原告是潘某胜 进出口货物”、“矿产品销售”等商贸项目，没有一项与上诉人和被上诉人的约定相同。2、验资注册资本也与约定的不符。约定成立的鼎立二厂有三位发起人，有《招股 ...

内未提交书面答辩状，庭审口头辩称，认可交通事故的事实，保险公司在交强险承保范围内承担责任，不足部分由商业险赔付，商业险属保险合同纠纷，由车主承担。 证、诊断证明书、住院病案、医疗费票据、明细清单、一日清单、交通费票据、证明、工资表、估损结论书、修车发票、修车结算清单、驾驶证、行驶证、保险单、照片等证据 ...

事实予以认定；2、原告提交的第X组与第X组证据相印证，足以证明原告已经履行了2008年3月17日《工矿产品购销合同》约定供货方的义务，以及被告国增公司 月被告张某乙离开了原告华新造纸厂，为此原告从2009年6月停发了被告张某乙的工资。2009年6月16日被告张某乙未经原告授权私自代表华新造纸厂与被告国 ...