答辩人与被答辩人之间存在为期十年的附有赠与住房一套条款的劳动合同，并且答辩人已如约履行该合同。（二）、被答辩人自2005年8月24日开始长期旷工 单位医务人员，并将原告之当时配偶田新中分配为本单位非正式编制的行政性质的工人工作。且被告作为引进人才的聘用主体，与聘用人员订立住房协议书，该协议书约定，住房 ...

物资属李某某所有，与程某某无关，另附工厂设备明细表双方确认；工厂一切合同资料、工人辞工、工商税务机关、企管人员使用、工厂一切经济开支要李某某同意签名 合伙合同关系，原审判决认定双方之间仅成立劳动合同错误。由于原审判决认定事实不清，造成定性不准确，适用法律不当，故本案应当发回原审法院重新审理。依照《中华 ...

年3月17日开始被查封。 13、上海市金某县人民法院调解书、上海市金某区劳动争议仲裁委员会裁决书、上海市金某区人民法院执行通知书、上海市金某区人民法院民事裁定书(两 年，剥夺政治权利三年，罚金某万元。 原审被告人代某某以其与被害单位所签合同不合法，其主观上也没有非法占有被害单位70万元的目的，其行为不 ...

退一步来说，就算申诉时效未过，按照薪酬制度规定科龙公司也不需支付奖金。按照双方劳动合同第三条规定，在合同期内，由科龙公司按本单位确定的分配 对2003年离职人员不予发放年终奖金，其目的就是将克扣离职人员应得劳动报酬的行为条文化，具有非法克扣工人工资的明显故意，完全符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关 ...

转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制；可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。 合同的一方，其未按国家水利部文件规定的时间和价格予以补差，相对合同另一方是不公平的。但是，考虑到其作出的补差规定是根据山西省水利厅转发文件以及 ...

，发现4线拉渣工李某丁那儿有几个工人围着，其就去看了一下，发现李某丁的眼睛很红，据李某丁说，玻璃渣溅眼里了，现在眼看不清楚，当时班长就给厂领导张某乙打电话 左右，经李某丁姐夫李某丁均介绍，其答应李某丁来公司临时干几天活，与公司未签劳动合某。之前，有一个叫孙秀亮的职工扭住手了，在家休息，才找李某丁来干孙 ...

审限。上诉人史某某是与郑州平豫华建筑劳务公司签订了一份劳务合同，并非与林某某签订劳动合同，一审认定林某某主体适格错误。一审林某某举出的证明上有史 某某签字为准)，此款项不包括主体工程隐患。劳务工人住房费用另计(住房水电)”。史某某的项目部工作人员陶建安、陈江海也分别在该证明条的证明人位置签了自己的名字 ...

在其位于重庆市南岸区茶园新区第一项目部从事挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗某某、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗某某办理社会保险。2008 期工资、医疗费、交通费计算也是不合理的。二、适用法律错误。罗某某受伤一事，已于2008年8月26日达成协议，并签有《关于罗某某工伤事故的 ...

某某向本院提供的证据有：1、2009年12月19日原阳县劳动保障监察大队对宋华珍的询问笔录一份；2、分项承包合同一份；3、证人郝XX、吕XX出庭证言各一份； 某某将工程粉刷业务转包给宋华珍，宋华珍应是用工主体，原告为宋华珍招录的工人，应由宋华珍承担赔偿责任；对原告提供证据2中周某某的笔录无异议，对其他 ...

工程质量不能如实、如期完成工程质量，甲方有权解除劳动合同和协议，甲方不承担一切费用。如原材料进入施工现场不达标，出现质量问题乙方返工，一切费用由甲方负责。四 进度：一切按开发商工程进度计算。奖罚分明。七、搭临建，工人工资和材料由甲方负责提供，乙方负责施工。工人住宿水电费由甲方负责。八、不可抗举（拒）的 ...