合同的后果。现原告以身体原因要求解除劳动合同，被告表示接受并发出解除劳动合同通知书，符合终止劳动合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动 请求，不予支持。6、关于被告宜昌明珠钢球有限公司提出撤销仲裁裁决的问题。因劳动争议仲裁机构的裁决是否应当撤销，不属人民法院审判范围，故被告宜昌明珠钢球 ...

为1998年7月。上诉人在没有任何被上诉人的解聘通知书和有关部门的审批意见的情况下，就被确认为解除劳动关系，不符合[1998]X号文件的规定。2003年 事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉 ...

工资1202.81元及拖欠工资的补偿金300.70元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18 起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后 ...

梅某某于2003年8月29日向飞力公司发出通知书，通知飞力公司无按合同约定支付梅某某劳动报酬，要求解除劳动合同。梅某某于同年9月22日向仲裁委申请 暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此该费用不属法院处理范围，梅 ...

交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除 申请人工某8700元、经济补偿金7975元、失业保险损失赔偿金5040元。重庆市璧山县劳动争议仲裁委员会以璧劳仲案字（2011）第256-X号仲裁裁决书，裁决 ...

管某祝、周某某调查反映原、被告形成雇佣关系，前后矛盾，取证程序违法； 5、解除劳动合同通知书，拟证明原告于2011年6月3日书面通知被告，解除 原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、养老保险金共计112，535.54元。祁东县劳动争议仲裁委员会于2011年12月27日作出祁劳仲裁字（2011）第X号 ...

的连续工龄和加班工资，原告拒绝领取，并于2009年2月分别向某坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多个法律 退回万友公司以及被告万友公司于2009年2月26日向某告发出《解除劳动合同通知书》等事实均属实。原告与被告万友公司关系存续期间，被告万友 ...

被告：1.支付2011年3月份工资5337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日 不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书，以原告不能胜任工作，自2011年4月至今一直无故旷工，且 ...

仲案字【2011】X号仲裁裁决：1、由金属公司向逯某甲支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63元 仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】X号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯某甲不服仲裁委【 ...

证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知录音文字资料。2010年10月14日 》。拟证明原告与临汾市天宇新矿山设备制造有限公司已于2010年11月9日签订劳动合同书。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据 ...