年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为 原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂于2010年2月8日向长沙市劳动仲裁委员会提起 ...

原告诉称，原告于2008年8月10日经考核，到酒店工程部报到上班。被告于2009年12月31日与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用工满一个 为10小时，晚班从18点到次日8点为14小时，每月只休4天，并且每天上、下班都有指纹打卡记录、工作值班记录、签到签退记录等都说明了上下班时间 ...

劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的，该集体合同经公司职代会通过，对原告有约束力。原告以被告 2009年10月8日至2010年5月27日在被告公司工作期间，超过相关规定的劳动时间共58.29小时应认定为加班，被告虽按计件工资制在发放工资时支付 ...

的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告朱某某2003年4月参加工作至2006年12月，未给朱某某参加医疗保险、养老保险失业保险等各项保险，朱 半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...

的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告路某某2003年4月参加工作至2006年12月，未给路某某参加医疗保险、养老保险、失业保险等各项保险，路 半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...

的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告赵某某2002年7月参加工作至2006年12月，未给赵某某参加医疗保险、养老保险、失业保险等各项保险，赵 半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...

的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告马某某2002年11月参加工作至2006年12月，未给马某某参加医疖保险、养老保险、失业保险等各项保险， 半个月工资的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...

午餐时间1小时。双方劳动合同到期终止，原告实际工作至2008年10月13日。 另查明，根据被告提供的原告在职期间工作记录表（缺2007年11月和12月 应在裁决生效之日起七日内支付原告2007年10月至2008年10月工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资差额2,147元；二、被告应在上述期限内支付 ...

保险。2009年10月15日，被告与原告解除劳动关系，原告工作至2009年10月15日。2009年12月22日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉， 天、30天、30天。原被告对仲裁裁决认定的2008年1月原告休息日加班35小时均无异议。2008年2月至2008年4月，原告出勤天数为62天； ...

租赁甲方（即陈某某）的卡特Dl0大型推土机，1、每月租金26万元整，每月工作220个小时，乙方先付甲方半个月的租金，开工之日起每15日内付给甲方下 反诉原告陈某某按租赁天数计算的，具体计算方法为x元÷30天x25天(自2008年12月18日至2009年1月11日止)=x元，该反诉请求符合双方租赁合同的 ...