委员会作出的淇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决内容认可。2007年10月31日原告就已向淇县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以后再没有和被告 十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...

）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，玖级伤残的 某术有限公司就是了解情况，高某乙并未授权二人签约，高某乙提起劳动仲裁申请就说明不认可该协议，综上，新郑市宝德高某术有限公司上诉理由不成立，其 ...

和购买矫形器发票有异议，外购颈托不能凭病历就购买，费用不应由原告承担。 本院认证情况： 原告提供的2006年11月至2007年9月的 ），住院伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资x元为 ...

要撤销终止劳动合同通知的请求，故双方的劳动关系于合同到期后已终止，也就不存在支付之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005 在本案中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元被告同意支付，本院予以确认。关于停工留薪工资， ...

向衡东县人民法院申请恢复本案审理。 另查明，2010年1月4日，本案原告谭某就导致其发生工伤的交通事故向衡东县人民法院起诉了肇事方孙根成和中国 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条 ...

某伤残等级为九级。刘某为此支付鉴定费300元。 世通公司与刘某就工伤保险待遇协商未果，刘某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与世 补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

,但认为并非提前下班； 被告未作书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为 为26,336元；被告自动离职，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；被告受伤期间所花费医疗费工伤保险基金支付范围的费用为11,873.79元 ...

鉴定为9级伤残，双方就工伤待遇协商未果。现请求：1、解除与被告的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性 补助费为21元（5元/天×70％×6天）。原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的一次性 ...

与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现 ÷12个月=x.30元、停工留薪期工资4个月×1939元=7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费10元×50天×70%=350元，共计x.50元， ...

年1月8日，被告石某某的损伤程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告石某某向长葛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2009年5月19日 称在双方劳动关系尚未解除的情形下，被上诉人石某某不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇，但就其理由未提供相关证据证明其主张，故上诉人河南银河 ...