，应当以周某乙与宜昌某某公司解除劳动关系的上一年度即2010年度重庆市X镇非私营单位职工平均工资计算。周某乙系工伤八级，根据《工伤保险条例》 ），鉴定费200元，交通费500元，医某费11871元，以上共计102832元。一审计算方法和数额均无错误，宜昌某某公司的上诉理由不能成立。 综上所述，一审判决 ...

某工资3097元（15922元／年÷365天×71天）；4、护某3097元（计算方法同误某工资）；5、住院伙食补助费2130元（30元／天×71天）；6、 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限 ...

760元，精神损害抚慰金100000元，共计（略）.1元，原告起诉损失的计算方法：（（略）.1-220000交强险）×40%+220000=577111.64元。2、本案 起诉的除外。 第某十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人 ...

法律规定，本院对此予以确认。3、原告的营养费、护理费、住院伙食补助费的计算方法和标准符合有关规定，本院予以确认，故原告的住院伙食补助费为380元、 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

固定收入，应按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。按照2006年河南省在岗职工年平均工资x元计算，原告王某甲从2006年1月6日至2007年8月 治疗费、误工费、陪护费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费的计算方法及数额判决错误，有悖相关法律规定，请求二审法院撤销原判第一项，并依法 ...

，其计算方法为上年度职工平均工资每日67.36元计算802日，计款x.72元。被告金方诊所认为原告贺某某系农民，其依据上年度职工平均工资计算误工费802 ，计算时间应为802天，并按照2009年上一年度的受诉法院所在地职工平均工资计算。住院陪护费、残后护理费、继续医疗康复费、残疾生活补助费及残疾用具费 ...

答复恢复好，对位线好，但原告双腿不能行走，到焦作复查，发现被告治疗方法错误，但原告找被告时，被告一直推诿拖延，经原告长时间奔波，2008年8月 无固定收入，应当按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，即按2008年度河南省职工年平均工资x元的标准计算，自2006年4月6日计算至2008年8月6日 ...

现场图、现场照片，证实案发现场情况，以及从现场提取菜刀一把、用纱布浸提的方法提取现场血迹。现场图及照片经被告人当庭辨认无异议。 3、物证菜刀、弯刀 参照医疗机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力 ...

某公司方（含冯某某、方磊）损失共计x.94元，按照前述法律规定和计算方法，首先应由保险公司赔偿交通事故责任强制保险金6万元，超出保险责任限额的 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 保障金。被告按原告上一年度月平均收入标准赔偿原告自提出辞职之后３０日至被告为原告办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失；七 ...