元；8、2009年6月、7月手机通讯费1327元；9、劳动合同翻译费1100元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，因公司亏损严重决定提前解散，未进行年度 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，根据双方签订的劳动合同约定，员工每月薪酬须不迟于下月第三个工作日支付， ...

的要求予以解决。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、上海市劳动争议仲裁委员会作出的沪劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，以此证明双方的 拖欠，故对原告要求支付该7月半个月工资25%的经济补偿金，本院亦不予支持。 本案的争议焦点之三在于原告与被告的劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。 ...

实发工资每月768元。年终既未结算年薪，也不同意与原告续签劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书未支持原告 ，故终止劳动合同经济补偿金应当为10,000元；而被告认为应当按照劳动合同终止前12个月平均工资即5060元计算。本院认为，对于年薪，双方并无特别的约定 ...

合同通知后向周某某送达了2006年9月29日合同终止的退工证明。同年10月11日周某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯 证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当，所确定的金额 ...

退工证明，事后重新出具了2006年9月30日合同终止的退工证明。同年10月30日张某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯 证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当，所确定的金额 ...

的经济损失，故原告根据公司制度规定以除名处理即单方终止劳动合同，无需支付经济补偿金。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书 12月31日终止，故按照每满一年支付一个月工资的标准，原告应当支付被告一个月的经济补偿金。鉴于原告对劳动仲裁裁决的经济补偿金金额即以合同解除前12 ...

保险）等相关内容。2008年1月被告为原告缴纳上海市X镇保险。2008年度的劳动合同到期前，原告与被告签订《劳动合同终止协议书》，协议约定：一、终止劳动 中，原告认为被告非终止劳动合同而是于2008年11月底提前解除劳动合同，因被告已支付一个月经济补偿金，故要求被告补足其余二个月的经济补偿金；又被告在 ...

元及50％额外经济补偿金x元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出 ...

元及50％额外经济补偿金x元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出 ...

元及50％额外经济补偿金x元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出 ...