人单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资,并不存有拖欠工资的问题,符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作,不属于修改后的《广东省 的劳动关系。”根据上述复函,本院认定茂森精艺公司与梁某某之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日 ...
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人单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资,并不存有拖欠工资的问题,符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作,不属于修改后的《广东省 的劳动关系。”根据上述复函,本院认定茂森精艺公司与高某某之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日 ...
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人单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资,并不存有拖欠工资的问题,符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作,不属于修改后的《广东省 的劳动关系。”根据上述复函,本院认定茂森精艺公司与黄某某之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日 ...
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,X年X月X日出生,住所(略)。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第(略 有限公司应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任,因上诉人无法证明,即认定是由上诉人解除劳动关系,该处理不妥当,应予纠正。本案中,上诉人认为是被上诉人 ...
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X月X日出生,汉族,住所(略)。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第(略 有限公司应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任,因上诉人无法证明,即认定是由上诉人解除劳动关系,该处理不妥当,应予纠正。本案中,上诉人认为是被上诉人 ...
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X月X日出生,汉族,住所(略)。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第(略 有限公司应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任,因上诉人无法证明,即认定是由上诉人解除劳动关系,该处理不妥当,应予纠正。本案中,上诉人认为是被上诉人 ...
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X月X日出生,汉族,住所(略)。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第(略 有限公司应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任,因上诉人无法证明,即认定是由上诉人解除劳动关系,该处理不妥当,应予纠正。本案中,上诉人认为是被上诉人 ...
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人单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资,并不存有拖欠工资的问题,符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作,不属于修改后的《广东省 的劳动关系。”根据上述复函,本院认定茂森精艺公司与麦某某之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日 ...
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人单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资,并不存有拖欠工资的问题,符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作,不属于修改后的《广东省 的劳动关系。”根据上述复函,本院认定茂森精艺公司与冼某某之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日 ...
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