原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月30日前来厂办理有关手续，过时按规定处理。同年5 决定解除与原告的劳动合同。同日，原告办理了离厂手续，领取生活补助费2978.40元，被告将原告的劳动关系档案转入西安市劳动力中心市场。原告在职期间，被告将原告 ...

劳动合同，至于郑某煤机与邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同 、驳回被告郑某煤矿机械集团股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

答辩意见，向本院提供了下列证据证明： 1、劳动合同书，用以证明双方在劳动期间约定合同已解除； 2、工行（2000）X号自谋职业文件，用以证明依文件规定员工 正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同……。熊某应当是清楚该文件精神的情况下向衡阳工行申请自谋职业，熊某认为其是申请停薪留职，不符合客观事实，也缺乏 ...

》一份以及有关罗高翔的《调查笔录》一份，拟证明被告陈某已经停薪留职没有在单位上班及其现在下落不明的事实。 经审理质证，原告对本院依职权调取的两 ，本院对此予以认定；根据《中华人民共和国合同法》第二百一十条关于“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”的规定，原告戴某与被告陈某之间的借款合同合法 ...

的养老保险金单及领款单，以证明杨某某领取1995年1月-2005年6月期间的养老保险金5273元。4、2005年8月24日杨某某签订的留职离岗申请书 、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了 ...

兰的班开始在被上诉人处工作，是固定职工。1994年12月签订的是形式上的劳动合同，是应被上诉人的要求为办理停薪留职使用的，而非真实意义上的劳动合同。 其直到2008年10月29日才提起劳动争议仲裁，早已超过法律规定的60日仲裁时效期间。故，一审判决驳回其诉讼请求并无不当。虽然董某某主张解除劳动合同并 ...