争议的焦点是第三人是否是在上班途中受到机动车伤害。根据第三人的陈述和与其同去用餐工友熬某在交通队所作的询问笔录可以证明，第三人是在返回单位 市人社工伤认字（2010）X号工伤认定决定书。 诉讼费50元，由原告辽阳某设备制造公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本八份 ...

公司默许原告休假至2009年11月29日，然而，在公司多方联系原告上班时，原告却避而不接电话（偶尔接通也置若罔闻），原告称2009年11月 ：依照劳动合同法及该法实施条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金 ...

收款收据一张，证明存在劳动关系，收到原告责任金3000元，当时公司不是这个名字，是铝业公司；第三组，2004年5月24日企业变更登记资金，证明被告 不真实。第五组证据只能证明2008年5月份至11月份缴纳社保，但原告是2003年上班，应从2003年办理养老保险、医疗保险基本险，应补出2003年上班后的 ...

33%、医疗金8.5%、公积金10%、失业金3%)后，每年再给公司交纳240元的管理费用，可以在公司挂靠。特此申请”。许某某对申请的真实性没有异议但称是被迫写 ：庭审中许某某主张其在2003年12月31日合同期届满后仍在信恒公司上班，但不能提供证据证明，故本院对此不予采信。2003年12月31日，许 ...

接到通知之日起，于11月15日前仍不来报到上班或办理有关手续者，将按有关规定进行处理；不愿来包装厂上班的职工，可以办理调动手续在11月底前将手续办理 劳动服务公司为被告诉讼来院，要求解决。诉讼中，原告又撤销对郑州一棉有限责任公司的诉讼。 另查明，原告在职时，被告为原告办理了社保手续。 原审法院认为， ...

11月10日前到公司报到上班，安排其去申请人下属的新密大磨岭项目部从事会计工作。但谢某某以工作点离家远，无法照顾孩子为由予以拒绝，并提出可以不从事会计工作 某某在离职人员清理手续通知上签名，谢某某称因生完孩子后家庭生活困难，公司通知让领钱，就稀里糊涂签了字。谢某某在申请人提供的《失业人员登记卡》上签字 ...

是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售，负责四种产品的销售规划，除基本工资外，销售可以提成。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿中通公司由此 未再来公司上班。对此马某表示，其在6月领完工资后，中通公司的销售主管谢丽娜让他别再来上班了。中通公司对此予以否认。 中通公司表示，马 ...

上班。同时按正常员工一样收取10元住宿费，又怎样解释事实上三鹏公司不让其上班，杜某某怎样举证。另外，三鹏公司在仲裁时，提交一份开除通知，仲裁委认定这份通知是 公司员工是不收住宿费的，这点从工资清单上可以证实。三、三鹏公司没有开除杜某某。四、与杜某某同时起诉的同一事实同类案件已有三份判决发生法律效力并已 ...

领款凭单，其真实性、合法性、关联性均有异议。首先这只是一张任何人都可以随意制造的领款凭单，不是正规发票，又没有盖章，任何人都能书写、出具。其次是无 作证。 证人陈XX陈述：1、其于2008年农历的12月23日在XXX公某x管理项目上班，工资待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了 ...

甲的委托代理人陈述称：刘某甲伤情非常严重，各项花费合理；刘某甲已经上班一年多，误工费应当赔偿；关于诉讼费保险法有明确规定。 本院查明的事实与原 及其他相关费用”的表述，但条款中的“交强险不负责赔偿诉讼费……”不能等同于“保险公司不承担诉讼费……”，保险公司自己参加诉讼，其败诉后理应承担诉讼费、鉴定费等 ...