批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时 原告在2008年3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险待遇，故被告应当赔偿原告 ...

年8月与被告签订合同，成为被告公司的工人。1995年3月其调到开封市第六印刷厂。2008年8月申请低保时，才知道被告没有给其缴纳社保金。故请求判 给原告缴纳社保金，违反国家相关法律、法规的规定，因此，被告应承担相应的民事责任。原告的请求合理、合法，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的 ...

，不愿要车。2004年9月1日，酱菜园公司与珍鼎公司签订了《租赁经营合同》，合同对职工社保金负担没有约定，对生产厂区地下管道漏水形成的损失费用约定各 对职工的社保金缴纳没有约定，但酱菜园公司也实际履行，也符合单位用工与义务承担相一致原则。9、珍鼎公司单方提前6个月终止合同，应承担相应的违约责任。酱菜园 ...

（每月按460元计算），并支付工资一倍的经济补偿金；3、鸿宇公司为其缴纳拖欠的社保金至执行结案时；4、仲裁裁决书第一项合理合法，请予支持；5、仲裁费 后，姚某甲拒绝与公司签订劳动合同的情况下，向姚某甲下达的终止劳动关系证明书，送达时有两人可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系， ...

仍继续上班至2002年12月，在此期间烟草公司没有与其办理任何手续，也未支付应得工资。烟草公司长期为高清兰缴纳社会保险金某杨某某作为劳动主体主张个人权利是 在烟叶复烤厂工作并领取工资直至2002年12月，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了 ...

身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元=x.20元+1000元（返还的社保金）=x.20元，办理手续12个月时发放40%6338.48元，办理手续24 招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司某原告杨某某的用人单位。2005年11月 ...

的生活补贴1200元(200元/月×6个月)，以上合共补偿曾某某4800元。解除合同签订后，曾某某在“高明区医药企业集团职工补偿签领表”上签名。2004年 及其陈述看，至一审期间，医药集团一直没有缴纳社会保险。虽然医药集团在二审期间举证证明已为曾某某计缴了社会保险，但依据《广东省失业保险条例》第三十 ...

泰公司的广告彩页所推销的产品大体一致。 另查：隆泰公司主张要求吴某和闵某赔偿3万某损失，但没有提供相应的证据。 庭审中吴某和闵某辩称，其出资设立的 到隆泰公司任副董事长、董事职务，由隆泰公司发放薪水、福利及社保等费用。吴某和闵某于2003年10月与隆泰公司签订《清算协议书》时即辞去职务，“泰得宝公司” ...

支付双倍工资作为赔偿的请求，原审法院不予支持。应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构统一管理和使用的专项费用。被告单位开办之初，因不 的过程看，一方面双方存有书面的劳动合同，另一方面劳动争议发生的原因并非没有签订合同引起。因此原审认定双方签订有书面劳动合同，对其要求双倍支付工资的诉请 ...

员工保密协议，于某虽提出其与龙拓互动广告公司的合同已经被收回，其与龙拓资讯公司签订的劳动合同时间在后，但未提供证据佐证其陈述，法院对上述说法难予 国际资讯有限公司无需履行于某社保转出的协助义务。 一审法院判决后，龙拓资讯公司不服，向本院提起上诉。龙拓资讯公司认为：我公司和于某没有劳动关系，不存在由劳动 ...