“定量机”，并在《新民晚报》上向东方厂赔礼道歉(内容须经原审法院审核)，登报费用由伟隆厂、仲某某及汇龙公司共同承担；2．伟隆厂、仲某某共同赔偿 而言有了重大改进。根据《中华人民共和国技术合同法》及其实施条例中关于“退休、离休、调动工作的人员在离开原单位一年内，继续承担原单位的科学研究和技术开发课题或者 ...

劳动合同至2009年12月31日，但未涉及合同具体内容。2006年10月始，杨某在三六一一公司樊城厂区工作，从事检验工；2009年12月1日，三六一 某申请同意继续签订劳动合同，但双方未签订合同。2010年6月24日，三六一一公司调动杨某到其丹江口厂区从事车工，双方发生矛盾。2011年2月20日，杨某 ...

公司所有，新苏纶公司使用该系统主机设备享受优惠20%的价格。该项目实施主要人员为吴藏兴、刘某甲、陶旭峰等。《联合开发协议书》内容还包括：“棉花异纤 二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或调动工作后1年内作出的，与原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 ...

年7月2日，原告海诚公司与被告郭某某、史某某双方签订的《承包合同》一份，载明：为了更好的搞好经营活动，充分发挥个人才能，调动工作积极性，现将“海诚”、“万 包金x元、x元的财务收款收据之证据，本院从被告郭某某、史某某所举的证3、4所载明的内容又不能确认被告郭某某、史某某已向原告海诚公司缴纳了自2008 ...

在焦作市职工社会保险关系变更表上加盖了公章。李某某于2005年10月21日调动工作前共向用人单位缴纳养老保险金1989.57元，李某某个人应缴的养老 ，李某某认为，因其2000年下半年至2005年10月上旬待岗在家，故三建公司应当支付该期间的生活费x.50元，并当庭提供了焦作市统计局出具的1999年至 ...

解除劳动合同经济补偿金。 经审理查明，原告于2007年1月进被告单位任驾驶员，工作内容为夜间送货。同年10月10日双方签订了期限自该日起至2010年10月 休年休假工资补偿950元。关于双方解除劳动合同的争议，被告称因原告不服从公司安排，遂对原告作出开除决定，但被告对此未能提供相应的事实依据，故该解除 ...

通过被告，并共用被告的银行账户。2008年5月7日由被告主管外协、钻具调动工作的庄清春（庄小春胞兄，2008年6月肇事身亡）协调，以每 ： 驳回上诉，维持原判。 上诉费9900元，由上诉人志丹县保安某某石油技术服务有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长刘彩虹 审判员井延平 代理审判员齐进飞 二 ...

该《人事任用函》时已经生效，被上诉人已经对上诉人调动工作岗位。2、上诉人在被上诉人单方调整上诉人工作岗位后填写离职申请表。上诉人要求被上诉人按照劳动合同的约定 合同应当具备的条款作了明确的规定，在该条法律规定中，是把工作地点和工作内容与用人单位应当提供的劳动保护、劳动条件和职业培训分列为不同的条款予以 ...

证》到佛山市职工事务所报到，双方签订了《档案关系挂靠合同书》，合同书的主要内容为：“一、甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属单位在编 失业证》也证明了该事实。三、陈某某由恒通公司进入职工事务所是“调入挂靠”，而非经组织调动工作。根据前述劳办发(1996)X号文，“经组织调动 ...