巨涛公司造成的经济损失人民币x元一节，邓某某在与巨涛公司签订的劳动合同中约定邓某某从事管理工作，邓某某在工作期间曾作为巨涛工程有限公司的代理人与大连船舶 。 辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓某某与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓某某受巨涛公司 ...

至被告xx设计处工作，约定每月工资人民币3000元，双方未签订劳动合同。尽管被告xx设计每月按照原告的劳动成果支付工资报酬，但每月支付的工资报酬与事先 制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。 再查明，2008年5月上海市 ...

年5月16日商检局任命我为“门窗厂”厂长。5月19日该局劳动服务公司领导人起草了以劳动合同为主的创建“门窗厂”的经济责任合同书，5月21日给我发放了 生活服务中心没有依据《劳动法》对职工进行规范管理，应负主要责任。2、申诉人刘某某在被诉方生活服务中心工作期间未签订劳动合同，在法律上不存在劳动关系 ...

被告赵某某、第三人北京香口笑京南金某餐饮有限责任公司（以下简称香口笑公司）董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷一案，本院于2009年2月25日立案 口笑公司及北京市宏良咖啡厅签订的《房屋租赁合同》、2008年7月5日《申请书》、许丽英的证明材料、刘某茂证言、北京市宣武区劳动争议仲裁委员会庭审笔录。温 ...

简称一景公司）因与上诉人刘某、上诉人贺某某，被上诉人张某某公司股东、高级管理人员损害公司权益纠纷一案，不服北京市顺义区人民法院（2009）顺民初字第X号民事判决， 、贺某某、张某某理应立即将所掌控的财物归还一景公司，以便一景公司在劳动争议诉讼中使用，以证明劳动合同确已签署。员工是因不听从一景公司安排， ...

董事通过”，该条所列事项第三项为“确定合营公司的经营管理机构，决定合营公司总经理、副总经理、总会计、审计师等高级管理人员的聘用及工资。奖金和其他福利待遇，其他 日籍人员到上海莫师工作是事实，该些日籍人员与上海莫师是劳某合同关系，但其未举证证明其已支付了该些日籍人员工资，且在一中院2000年的复查期间 ...

鑫公某工作，一直从事管理工作，曾任该公某副董事长兼总经理。1995年9月15日华鑫公某与徐某某签订了无固定期限的劳动合同。1996年1月徐某某 依据购销合同向债务人主张权利；二是根据华鑫公某(1998)X号文件规定，企业推销人员不能催收到期货款，其制约措施仅仅是扣发工资和奖金或按照企业内部章程作相应的 ...

山西省高级人民法院 行政判决书 (2002)晋行终字第X号 上诉人(原审原告)：山西三桥大厦。住所地：（略）。 法定代表人：王某，中国山西国际经济技术合作公司总经理 ，至《劳动法》正式实施后三桥大厦仍未安置上述人员并与他们签订劳动合同，也未按当时的有关政策合理解决上述人员的待业生活费用。1994年4月 ...

代理人：刘某，辽宁白塔（略）事务所（略）。 委托代理人：刘某乙，该分公司工作人员。 刘某甲诉中国人寿保险股份有限公司辽阳分公司（以下简称人寿辽阳 做财务工作事实存在。双方之间未签订劳动合同属事实劳动关系。人寿辽阳公司根据《中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司规范系统劳动用工管理工作实施方案》解除了与刘 ...

5月9日进入XX（中国）有限公司（以下简称“XX中国公司”）工作，双方签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；原告职位为x.；每月工资人民币x元；原告 的对价。同日，原告与XX上海公司签订劳动合同书，约定：期限自2007年6月1日起，类型为无固定期限；职位为高级商务分析师；每月工资x元，12 ...