，被上诉人没有分配股权款，所以上诉人的该诉请，没有事实根据，本院不予支持。关于上诉人诉请确认其为被上诉人的股东，因该股东资格的认定是根据官渡区委、区政府 年12月31日前是否存在分配关系，根据被上诉人1994年1月28日的《南窑合作社工资改革的规定》第六条“工人娶农民媳妇的及随迁儿童，原则上不给予任何 ...

酌情照顾招收其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4 限接到本判决书的次日起10日内付清；曾某某2009年1月至9月的工资、福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009 ...

酌情照顾招收其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4 限接到本判决书的次日起10日内付清；曾某某2009年1月至9月的工资、福利等按恢复工职后的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009 ...

工伤保险关系。向某某于1990年受伤，2002年才进行工伤认定。其间，职工工资经历了改革，故本案工伤待遇的计发标准应以作出工伤认定的上年度职工本人工资或 日自行终止。双方未再续签。到期后，向某某又未再实际经营，合同中关于社会养老保险费缴纳的约定条款，对双方不再具有约束力。长阳茶叶公司认为1999年以后 ...

受理。2009年12月和2010年3月，两原告到江华县卫生局反映与被告的工资纠纷，卫生局组织协调未果。2010年10月26日两原告向江华瑶族自治县人民法院 受理决定书》；4、江华瑶族自治县X组中共江华瑶族自治县机构编制委员会《关于机构改革中有关问题的补充规定》；5、《单位工作人员养老保险缴费花名册》； ...

、黄某丽系漯河市宏运集团有限公司第八分公司的职工。张某某每月工资1300元，黄某丽每月工资1142元。 以上事实有行政处罚决定书，以及当事人陈诉，庭审笔录等 .93元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十 ...

工资按王某某应领取的数额1072．90元，剧院对差额部分予以发放；《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]X号)规定“二、覆盖范围和缴费 x．60元，自2008年01月起按王某某应领工资1072．90元／月且随工资改革政策递增并全额发放(除被告台前县财政局发放的部分)，并为王 ...

贯彻实施劳动法》意见第四项关于工资中就明确“用人单位依法自主确定本单位工资水平和工资分配方式，进一步深化企业工资制度改革，加快社会主义经济体制的市场化机制 才能办理而确定的标准，决不是上诉人应该享受单位基本工资待遇标准。养老统筹工资基数与基本工资待遇是截然不同的两个概念。前者是养老保险金的依据，后者是 ...

管理局颁发，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂；②根据《海南航空股份有限公司飞行员薪酬改革方案》；③根据《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》及《关于 的规定张某自辞职之日起不具备发放飞行安全奖的条件。三、张某关于工资收入损失的主张没有任何的事实依据和法律依据，也没有提供相关的证据证明 ...

了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕９８６号）、《飞行员安全奖统计细则》（琼航 该文件的规定姚某某自辞职之日起不具备发放飞行安全奖的条件。三、姚某某关于工资收入损失的主张没有任何的事实依据和法律依据，也没有提供相关的证据证明该损失 ...