约定被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元，加班工资计算基数为1,400元。 另查明，被告2005年8月至2009年8月在 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工xh0%确定 ...

6月29日。期间被告每月基本工资1,500元，职能津贴2,175元，被告加班工资的计算基数为1,500元。 2008年6月30日，原、被告签订合同期限为 基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、 ...

28日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,250元、职能津贴1,350元，加班工资计算基数为1,250元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x"y08%确定 ...

法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“ ...

(反诉原告)2001年2月份22天以内正常工作日每天12小时以内的4小时加点工资不足部分：766元/月÷22天÷12小时×4小时×20天×50%=116元。 二、 薪基数，虽然在计算加班时间上12小时以8小时计算，但结果是一致的，被上诉人并不因为加班加点时间表面在数字上少计4小时而减少其应得的加班工资 ...

工作，担任行政总厨一职。2007年7月至9月期间，被告为原告缴纳基数为1478元的社会保险。2007年10月至2008年3月期间，被告为原告缴纳 不予采纳。被告认为双方签订的劳动合同中约定原告的月工资由基本工资7000元和固定加班工资3000元组成，结合原告诉称其月工资为x元和银行卡客户交易查询清单， ...

职。2007年7月至9月期间，上海多鲜乐食品销售有限公司为徐某缴纳基数为1,478元的社会保险。2007年10月至2008年3月期间，上海多鲜 销售有限公司认为双方签订的劳动合同中约定徐某的月工资由基本工资7,000元和固定加班工资3,000元组成，结合徐某诉称其月工资为10,000元和银行卡客户交易 ...

办字第某某号裁决书作出被告应支付原告2009年2月1日至23日期间的工资1187.55元、补缴原告2008年5月至2008年8月期间的综合保险费；其他请求 企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 ...

考核收入。2007年11月至2008年1月期间，原告岗位薪资1000元，月绩效工资为1000元；2008年2月至2009年2月，原告岗位薪资900元，月 企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供二 ...

小时。原告实际工作至2009年2月2日。被告未支付原告2009年1月份的工资1200元。2009年3月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 企业文化及制度，员工须知等。 审理中，被告陈述原告的周六加班工资具体数额是按照原告的岗位工资作为基数进行核算，在原告的月收入中予以支付。另原告提供 ...