本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程 华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...
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本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程 华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...
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向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程 、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查，可以采信。 ...
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本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程 华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查， ...
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代理人对本院2010年12月16日向嘉禾县公安局普满派出所户籍员雷XX的调查笔录内容的真实性均无异议。 根据双方当事人的举证、质证及本院的查证情况，本院认为 委员会申请仲裁。，同年9月28日嘉禾县劳动争议仲裁委员会作出了仲裁决定，被告不服该仲裁，遂诉至本院。案经本院主持调解，因双方意见分歧较大，调解未 ...
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被告收到劳动能力鉴某书后，多次向原告主张权利未果，因此，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）原告向被告支付未签订书面劳动合同而应当 、第二款、第三十五条第一款（一）、（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、由原告衡阳某华清经贸 ...
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1日之前提出，现原告殆于行使权利，迟至2010年10月19日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已过时效，故原告要求被告向其支付双倍工资x元的诉求 十六条、第四十七条、第八十二条，《中国人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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应承担未订立劳动合同的相关责任。因此被告此项请求不能成立。4、浚县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决程序严重违法。公司住所地在鹤壁市淇滨区，而不在浚县仲裁委辖区，明显无管辖权；裁决指定管辖法院错误，本案裁决涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的经济补偿及社会保险等内容，根据该法第4条规定，用人 ...
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本单位出具证据，故该证据不能作为证据使用。 3、对原告提供的张某某调查笔录有异议。其中将装车业务发包给张某某不是事实，因为张某某不是承包人，该 训达油脂有限公司支付给被告医疗费用x元。 被告史某某向濮阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2010年5月17日作出濮县劳仲案字（2010）X号 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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