从韦某某处共同承包工程。因此，对证人闻某某、张某某证明肖某甲与邱某戊之间非雇佣关系的证言，不予采信。证人邱某己、葛某某虽未出庭，但其证明肖 。巢湖市第二人民医院司法鉴定所于2007年7月16日作出鉴定结论：肖某甲截瘫劳动能力完全丧失，评为Ⅱ级伤残，日常生活需完全护理依赖，检查和取内固定费评估为5200 ...

的特征，雇员在工作中服从雇主的指挥，完成本职的工作，雇主按时支付劳动报酬。本案无证据显示被告陈某某与王某长生具有雇佣关系，被告陈某某既不从事建筑 合同关系正确，应予维持。上诉人关于王某长生与被上诉人之间系雇佣关系的上诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。 其次，根据《中华人民共和国建筑法》第十四条的规定 ...

原审被告卢某之间为雇佣关系，原审原告湖南长丰物流有限责任公司与原审被告卢某不存在劳动关系。永州市劳动争议仲裁委员会以原审原告是具备用工主体资格的用人单位,而原审 分离行使，但两者在对象、两权分离程度及利益归属上有较大的区别。承包经营以完成一定的经营任务为目标，对象为经营成果，租赁主要为转移财产的使用权 ...

老来丧子，三个孩子幼年失父，精神损失费理应主张。然而本案属安全事故，与故意伤害有所区别，根据本案的实际情况考虑，主张x元为宜。以上各项总计x.50元，由二被告赔偿x. 法律的规定，定作人不应承担赔偿责任。2、艾某乙、艾某丙与赵某轩不是雇佣关系。倒板的劳力艾某乙、艾某丙已承包给赵某辛，双方系承包关系。3 ...

的权属。 3、湖南潭衡高速公路开发有限公司证明；拟证明潭衡西线高速公路第七标段的承包人为四川川交路桥有限责任公司。 4、医疗费发票；拟证明原告受伤花费医药费 组成的合伙组织与被告王某丁之间形成事实上的雇佣关系而不是承揽关系。承揽合同和劳务合同的区别在于承揽合同劳动者所交付的标的物是劳动成果，劳务合同的 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...

承担上述赔偿费用。鉴于李某某系该肇事车辆的车主，陈某某系李某某雇佣的司机（庭审时李某某已认可），双方之间存在雇佣关系，且本案交通事故系陈某某在从事雇佣活动 、经商，历时十三年，除户籍仍保留在广西陆川县X村未迁移外，我的日常生活、就业、医疗等与城镇居民并无区别，原判决按农村居民人均纯收入计算我的伤残赔偿 ...

其投保了第三某责任险而不是强制险，保险公司是只与黄某己存在保险合同关系，而与原告没有存在保险合同关系，不应将保险公司作为被告，因桂R/（略）号 人应承担第三某保险责任，并没有违背事实。二、一审判决适用法律正确。强制购买保险与自由购买保险的区别只是在是否购买的意愿上是否受到约束，并没有本质上的区别，不管 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告苏某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 。劳动关系并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事关系的最显著特征。劳动关系 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告孙某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 。劳动关系并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事关系的最显著特征。劳动关系 ...