，被告上报农业局将原告除名。原告多次上访，但问题没有得到解决。现提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金（在庭审中原告将此项诉讼 上述诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告发放其所在的承包小组X年的收益问题。本院认为，公民、法人的合法权益受到侵害后，应当按照法律规定的时效及时 ...
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。 委托代理人：梁x，重庆xx律师事务所律师。 上诉人牛xx与被上诉人xx煤厂劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2011年5月17日作出（2011）铜法 人已在赔偿协议和解除协议中签字确认xx煤厂不再支付任何费用，双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议，故本院认为牛xx对协议约定的赔付范围外 ...
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到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 ，原告的实发工资均为1588.26元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面 ...
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到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 ，原告的实发工资均为2421.04元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面 ...
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到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 表显示,原告的实发工资为2248.8元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面 ...
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应予支持。德益置业公司辩称其与刘某不存在劳动关系，本案应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二项的规定，而 在从事雇佣活动过程中所受损失只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二项的规定向其雇主岳××主张权利的上诉理由不能 ...
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不予支持。某某不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，关于恢复劳动关系问题，现有证据表明，某某确实存在上班期间多次擅自长时间离岗、拒绝参加 ，故某某要求该补偿缺乏依据，本院不予支持。 关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海分公司提供 ...
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发放基本生活费，办理各项社会保险手续、缴纳社会保险金，退还工资208元为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年8月5日，该仲裁委员会作出卫劳仲裁字 其他事实与二审查明事实相同。 本院认为：关于杨某某与华地纺织厂是否存在劳动关系问题，从华新纺织厂对杨某某的处理决定看，至1998年5月杨某某 ...
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手续时才知道被除名，继而告知其余五被上诉人，在六被上诉人知道被除名后，即向劳动仲裁部门申请仲裁，故并不超诉讼时效。4、一审适用法律正确。请求二审依法查明事实 和王某某，故应当认定吴某、王某某的主体适格。2、关于买某某的劳动关系问题，买某某招工时虽非以广播电视器材公司名义，但由于广播电视器材公司体制演变 ...
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没有受被告单位规章制度的约束，被告没有对原告进行考勤管理，双方不存在行政隶属关系；原告有自已的本职工作，原告的拉存款工作是兼职工作，拉存款的时间 不存在劳动关系，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题 ...
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