管理的人身依附关系，且仅以交付粉刷墙壁的劳动成果获取报酬，双方符合承揽合同法律特征，应属承揽关系，冯某作为承揽人之一，对其在完成工作过程中不慎造成的自身损害，赵 人冯某不服，向本院提起上诉称：⒈一审法院认定事实及适用法律错误，本案系雇佣关系，并非承揽关系。本案中，赵某乙、卢东、冯某受赵某甲雇佣从事四层 ...

营业执照)，双方签订了加工承揽协议。被告黄某某于2003年6月6日招用被告安某某进入原告处担任砂光工作，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告和被告黄 错误。1、原审认定是黄某某聘用了安某某，只能证明黄某某与安某某之间是雇佣关系。黄某某既不是上诉人公司的员工，也无权代表上诉人去招聘员工，黄 ...

人龙某戊田由钻机机主陈某己召集，劳动报酬由陈某己确定并按日支付，工作地点、内容等由陈某己指派，受害人与陈某己形成雇佣关系，受害人随陈某己前往工地应视为雇佣活动 某乙的上诉答辩称，大升公司与陈某甲、陈某乙、陈某己之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。 周某、龙某丙、龙某丁、龙某戊针对 ...

实际该村X区X乡X村长的名字是左某甲。原、被告之间系承揽关系，而非雇佣关系，原告的损失应该由原告本人自身承担，与被告黄花村无关。原告的 的住宿费某伙食费，其合某部分应予赔偿。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

壬、大升公司之间的法律关系问题，受害人陈某戊由钻机机主陈某壬、陈某壬召集，劳动报酬由陈某壬、陈某壬确定并按日支付，工作地点、内容等由陈某壬、陈某壬指派， 陈某戊的上诉答辩称，大升公司与陈某丁、陈某戊、陈某某之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。 陈某己、陈某庚、陈某辛针对大升公司、 ...

李某乙不应承担责任；3、宇昊建筑公司和常某和原告之间，既不存在承揽关系又不存在雇佣关系，不应当承担赔偿责任。 原告为支持其诉求提供如下证据：证据1、被告李 的伤情经宜中司法鉴定所（2011）临鉴定第X号司法鉴定意见书认定为：李某甲在劳动中受伤，致腰椎体爆裂骨折并滑脱，脊髓圆锥损伤、腰2椎体横突骨折等， ...

均是一次性的完成工作成果，一次性的支付劳动报酬，因此，构成的不是雇佣关系，而是承揽关系。依法理，承揽关系中的承揽人的承揽过程中受到损害，原则上由承揽人自己 某国、蒋某球、谌某喜明知自己没有取得承建房屋的相关等级资质证书，而去承揽建设工程，违反国家相关规定，也应对涉案事故承担相应的法律责任。死者蒋某甲与 ...

一定的劳动成果作为合同的目的，符合承揽关系的特征，形成了事实上的承揽合同关系。王某某系受王某伟雇佣从事劳动，并未接受永兴公司招用，与永兴公司之间 关系，同意驳回上诉，维持原判。 二审查明事实与一审认定相同。 本院认为，在本案劳动争议仲裁和诉讼过程中，原河南安阳永兴钢铁有限责任公司进行了变更登记，一审 ...

薛某某。沈国只与我公司之间是承揽关系，被告与沈国只之间系雇佣关系，被告与我公司之间不存在劳动关系。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会没有查明事实，却确认 规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告汤阴县安鑫门业有限公司要求撤销汤阴县人事劳动争议仲裁委员会（2010）汤人劳仲字第X号仲裁裁决书，即确认被告薛某某 ...

该项工程雇用了庞某某等人从事其承揽的邵刘线工程劳动并给付庞某某报酬及相关待遇，庞某某与韩立臣之间形成了雇佣关系。现庞某某提供证据不能证实庞 公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...