但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 时效，原审驳回上诉人李某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人李某某认为被上诉人南海区盐步供销 ...

但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 时效，原审驳回上诉人谭某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人谭某某认为被上诉人南海区盐步供销 ...

但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 时效，原审驳回上诉人陈某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人陈某某认为被上诉人南海区盐步供销 ...

但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 时效，原审驳回上诉人张某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人张某某认为被上诉人南海区盐步供销 ...

争议仲裁委员会申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位 元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付原告45，534元，款 ...

保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2011年3月28日，唐某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求与该 依据，且其要求签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为，本案系劳动 ...

审理。上诉人龙某的委托代理人陈某某，被上诉人绥宁电信公司的委托代理人杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1994年5月1日，原告龙某被原 。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了原告的仲裁请求。龙某不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为，本案系 ...

超过仲裁时效；4、原告主张补发2007年4个月的工资，已超过诉讼时效期间；5、原告主张支付节假日工资、加班加点工资，应提供证据予以证明，即使被告应支付，但 被告给付经济补偿金x元（14×780）的诉讼请求，本院不予支持。 原告在被告处工作期间，被告应按规定与原告签订书面劳动合同。被告自用工之日起满一年 ...

诉讼已经过了时效。请求驳回原告的诉讼请求。 被告中意公司对其辩称的事实提供如下证据: a、《劳动合同书》1页，旨在证明原、被告双方签订劳动合同的事实； 仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签 ...

申请仲裁，因对仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求判令被告：1、支付2008年2月1日至2010年4月21日未签订劳动合同的双倍工资x元（以每月2834元 ，被告已取消了补充养老金，原告现在起诉主张，无论其有无实体权利，也已超过了诉讼时效。原告于2001年入职，至2008年工龄未满10年，只能享受5天年休假 ...