杨某及其委托代理人李敏、王某某，被告火电一公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理 文件在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986年以后参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而 ...

2008年12月终止。因此，有关2008年12月前的劳动争议事项已过时效。2011年1月原告与人力公司劳动合同期满，在续签期间，原告不执行本公司规章制度，违反 ，本公司无奈将其退回人力公司。 对原告的诉讼请求，本公司认为：一、2008年2月至12月未签书面劳动合同是双方自愿，原告于2011年8月主张双 ...

：一、交通银行佛山顺德支行不须向谢某某支付经济补偿金；二、驳回谢某某的诉讼请求；三、案件受理费50元，由谢某某负担。 上诉人谢某某不服上述判决， 日向劳动仲裁委员会提起申诉，并未超过法定的六十日申诉时效。 根据以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是顺德支行应否向谢某某支付其请求 ...

有限公司的委托代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向某诉称：原告于2009年2月9日进入被告单位，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资， 劳动合同的双倍工资差额，并未超过法定的一年仲裁时效。审理中，被告主张双方曾经订立过书面劳动合同，但并未提供证据证明，本院不予采信，故被告违反了 ...

。 法定代表人徐某某，校长。 委托代理人秦某某，该校职工。 上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第X号民事 ，樊某某要求与上海市崇明县新海学校自2001年3月起恢复劳动关系无依据，且已经超过了诉讼时效。原审法院判决正确，请求驳回樊某某的上诉请求。 本院 ...

1月22日，被告解除了与原告的劳动合同。原告认为，被告解除与原告的劳动关系构成违法解除。原告经过劳动仲裁和诉讼，法院判决了2008年2月至2009 申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以申请人现主张的上述请求事项超过仲裁申请时效，作出不予受理的决定。原告不服 ...

劳动报酬给原告，而原告于2006年9月25日提出仲裁申请，并未超过法定仲裁时效，故原告要求支付2005年12月工资的请求成立，一审法院予以支持。关于原告要求 何某某的其他诉讼请求。 宣判后，上诉人广腾越公司不服一审判决，向本院上诉称：一、本案已超过劳动争议申诉时效。本案争议的标的是劳动合同法律关系，很 ...

60日的仲裁时效。而且原告申诉仲裁时除工资外，还要求了其他补偿，因此对本案的其他诉讼请求也已经过了仲裁前置程序。原、被告签订劳动合同，约定 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条关于“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而无效 ...

28日公开开庭对本案进行了审理。上诉人丁某与被上诉人绥宁电信分公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1994年5月6日，原告丁某被原 签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了丁某的仲裁请求，并于5月25日向丁某送达了裁决书。丁某不服该裁决，提起诉讼。 原审 ...

至2006年6月30日、2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁 无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了龙某的仲裁请求，并于5月25日向龙某送达了裁决书。龙某不服该裁决，提起诉讼。 原审 ...