门禁多年失修，闲杂人员随意出入，小区已经发生多起入室盗窃案件，孟某某的人身财产安全没有保障；2、监控设备严重缺失，整个B区(7、8、X号楼区域） 费用依据和计算方式。我公司按照《北京市物价局关于调整委托管理住宅电梯、高压水泵收费标准的通知》（京价房字1996第X号）、《北京市物价局关于“北京市劳动保护 ...

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禁多年失修，闲杂人员随意出入，小区已经发生多起入室盗窃案件，张某的人身财产安全没有保障；2、监控设备严重缺失，整个B区(7、8、X号楼区域） 费用依据和计算方式。我公司按照《北京市物价局关于调整委托管理住宅电梯、高压水泵收费标准的通知》（京价房字1996第X号）、《北京市物价局关于“北京市劳动保护检测 ...

仓储工作规章制度，不完成工作任务，进仓库门前卫生责任区的清洁卫生都保证不了，导致杂草丛生……，为严肃工作纪律，确保储粮安全，经12月8日公司办公会研究决定， 的劳动合同第六条约定，被上诉人在聘用期间，享受所在岗位的津贴和劳动保护用品，因此，上诉人出示的工资表中所载发给被上诉人的加班工资其实是按该约定 ...

是事业单位，主要从事城市清洁工作，隶属于当地政府。李某某在该单位从事公众清洁卫生工作。经黄岐市政管理处确认，李某某的工资标准为每月1068元。 本院认为本案 某某的决定缺乏事实依据和法律依据。原审法院的认定有误，应予纠正。 由于黄岐市政管理处在李某某住院治疗期间解除了其与李某某之间的劳动关系，违反了《 ...

的实际，是应予以废止的规定。2000年10月，原东营区劳动局承担的安全生产管理、职业安全卫生监察和劳动保护检验监测的职能，已移交东营区经济贸易委员会和 ，本院不予支持。《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第(三)项规定了“劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告”应当作为认定工伤所依据的资料之一。 ...

。关于原告称被告的某资发放方式不符合本单位制度一节，因其属于原告单位内部管理问题，不能以此否认被告在原告单位从事投递工作的某实。综上，对原告的某 《中华人民共和国劳动法》 第某条劳动者享有平等就业和选择职业的某利、取得劳动报酬的某利、休息休假的某利、获得劳动安全卫生保护的某利、接受职业技能培训的某利 ...

，晚上还要负责整栋大厦的财产安全，半夜还要开门，根本没有一刻可以安心休息，没有下班可言。而且原告还被要求打扫整栋大厦的卫生，劳动仲裁裁决只给予两年的工资 （略）事务所、河南华舜重型机械有限公司、宋江生和洛阳奥通华林石某化工开发有限公司李晖、河南天职工程管理咨询有限公司等五份证明，证明原告一个人承担了润 ...

费。傅某某2008年3月晚班补贴费为48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％。 原审法院 之规定，劳动者依法享有：平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动仲裁争议处理等权利；也负有：完成劳动任务 ...